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副总经理、总经理 | 40岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:12000-15000 |
襄阳市
2024-06-23
工作职能: 总经理/首席CEO 总经理助理 副总经理 总监/事业部总经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地,认真细致”是我一向的工作态度。“以最短的时间达到最优的效果,果断干练”是我工作中对自己的要求,也是我一直追求的目标。看到自己的优点,认识自己的不足,发挥自己的长处,改进自己的不足。 本人曾在A级景区工作多年,历任策划、经营、行政人事、物控等部门负责人、管委会任主任助理、运营总监、副总经理等多个职务,对旅游行业眼光独到,经验丰富。 个人优势: 丰富的景区管理经验:拥有多年在知名景区的管理工作经历,熟悉景区运营的各个环节,包括游客服务、设施管理、活动策划与执行等,能有效保障景区的高效有序运转。 - 敏锐的市场洞察力:对旅游市场动态有着精准的把握,善于分析市场趋势和游客需求,能及时调整策略以适应市场变化,提升景区的竞争力。 - 创新能力突出:思维活跃,富有创意,能够不断提出新颖的理念和方案,推动景区在产品开发、营销推广等方面创新发展,保持景区的新鲜感和吸引力。 - 优秀的沟通与协调能力:能与不同层面的人员进行高效沟通和良好合作,包括政府部门、合作伙伴、内部团队等,善于协调各方资源,为景区发展创造有利条件。 - 强大的抗压能力:在面对复杂的工作局面和压力时,能够保持冷静和坚定,有条不紊地处理各类事务,确保景区运营不受影响。 - 高度的责任心与敬业精神:对景区工作充满热情和责任感,始终以高标准严格要求自己,致力于为游客提供优质体验,推动景区持续发展。
2002-09 至 2006-06, 湖北信息工程专修学院, 专业:汉语言文学
2020-10 至 至今, 襄阳黄家湾旅游开发有限公司, 常务副总经理
2017-04 至 2020-09, 湖北襄阳鹿门旅游有限公司, 景区运营总监
2009-08 至 2017-08, 广东观音山国家森林公园, 管委会主任助理
总经理/首席CEO,首席运营管COO,副总经理,分 | 54岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:15000以上 |
襄阳市区
2024-06-17
工作职能: 总经理/首席CEO 副总经理 首席运营管COO 分支机构经理/首席代表 合伙人
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人具有行政工作和开发项目管理实际工作经验,较强的学习能力和适应能力,十年以上的房地产从业经历,熟悉房地产开发建设程序和相关的法律、法规,具有全程操盘能力和实战经验。 能力特长:文字功底扎实,表达能力强,具有广泛的兴趣爱好,综合素质高。
1995-06 至 1997-06, 湖北大学, 专业:汉语言文学
2013-08 至 2016-02, 襄阳融晟天和建设投资有限公司, 副总经理
2011-01 至 2012-12, 旺前集团.老河口市企业园, 总裁助理,企业园总经理
1990-01 至 1997-10, 其国有企业职工, 主任 科长
1983-10 至 1989-12, 某国有企业职工, 略
2011-01 至 2012-06, 旺前集团 老河口旺前企业园, 总经理
2009-08 至 2010-12, 旺前集团襄樊东湖国际酒店有限公司, 常务副总经理
2006-08 至 2009-08, 旺前集团襄樊华人置业投资有限公司, 副总经理
1999-10 至 2006-08, 湖北襄樊三五房地产开发有限公司, 副总经理
企业管理 | 42岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:10000以上 |
襄阳市
2024-06-09
工作职能: 总经理/首席CEO 副总经理 分支机构经理/首席代表 总监/事业部总经理 总经理助理
求职状态:目前正在找工作
2002-09 至 2006-06, 华北电力大学, 专业:工商管理学院
2021-05 至 2023-02, 湖北瑞百诚电气有限公司, 执行总经理
2016-06 至 2021-03, 广西桂果果农业科技有限公司, 执行总裁
2013-11 至 2016-06, 襄阳壹周网络传媒有限公司, 总经理
2006-04 至 2013-10, 北京振中电子技术有限公司, 销售经理,大区经理
总经理,副总经理,销售总监,人事行政总监 | 56岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:10000-15000 |
襄阳市
  • 世界500强高管
  • 高级管理
  • 经验足
  • 销售精英
2024-04-16
工作职能: 总经理/首席CEO 首席运营管COO 副总经理 总监/事业部总经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:从业背景:有21年大中型制造企业经营,生产管理经验。 个人核心优势: ◆精通企业整个生产链管理且有丰富的实操经验,一般不会因管理上的失误给企业带来不必要的损失; ◆熟悉企业发展规划:战略管理、目标管理、计划管理、执行力管理、风险管理、销售管理、预算管理、成本管理、绩效管理、人才甄别留用及人才储备管理; ◆本人思路清晰,反应敏锐,胆大心细,做事严谨,干练果断,有亲和力,有胆识、有谋略,能用自己的智慧化解企业内部矛盾,使团队有凝聚力和向心力;有丰富的制造企业管理技巧;敢于对企业管理创新,生产创新,人才培养创新; ◆本人管理风格:以人为本,人性化管理,用人之长处,避人之短处,注重过程及结果导向,关注执行力及落地实施; 职业规划:做一个对企业及社会有贡献和合格的职业经理人;
2009-10 至 2009-12, 深圳市英达思企业管理咨询有限公司, 专业:◆2009.10-2009.12深圳市英达思企业管理咨询有限公司在职培训ISO:9001:2008质
2011-11 至 2011-11, 广东曼顿企业管理咨询有限公司, 专业:◆2011.11-2011.11受邀参加广东曼顿企业管理顾问机构举办的《中小企业管理“十缺”论》研讨
2011-06 至 2011-07, 深圳清华大学研究院, 专业:深圳清华大学研究院在职培训《企业执行力管理
2006-09 至 2007-09, 香港亚洲商学院, 专业:工商管理
2014-08 至 2016-08, 东莞市文成酒业有限公司, 副总经理
2000-03 至 2003-07, 东莞市爱比耳塑胶五金有限公司, PMC经理
2003-08 至 2008-12, 东莞百音电子(世界500强日本先锋旗下子公司), 生产经理
2009-02 至 2011-02, 广东日明集团旗下分公司(东莞市诚泰制罐设备有限公司, 总经理
2011-03 至 2016-08, 东莞市南茜电子有限公司, 生产副总经理
2016-09 至 2022-07, 东莞市新维企业管理咨询有限公司, 营销总监兼咨询师
2022-09 至 2024-01, 湖北天佳集团, 常务副总经理
总经理、副总经理 | 40岁 | 12年以上经验 | 本科学历 | 薪资:15000-30000 |
襄阳市区
2024-03-20
工作职能: 总经理/首席CEO 副总经理 销售总监
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、不同体制企业的工作经历,(传统畜牧业、供应链),产品涉及肉类(猪肉白条)、预制菜、新零售、全品类生鲜食材,有直接领导和指导团队的能力,也拥有市场开拓/运营方面丰富的实战经验。 2、多领域多渠道市场业务开展能力,充分有效地实施市场规划,战略部署。根据目标市场,自身优势等要素进行B2B、B2C、OTO等专业细分市场的经营管理。生鲜、肉品B端业态经营战略、成本、盈利模式“1.0自营、2.0合伙、3.0共享、4.0平台”有丰富的实操经验。 3全国经营体系的统盘管理能力,实操运作城市三级管理架构(总部、区域、城市架构)的建立和实施。
2004-09 至 2008-06, 辽宁华商经济学院, 专业:市场营销 
2008-09 至 2015-02, 襄阳正大农牧食品有限公司, 区域经理
2015-03 至 2017-09, 广东补给舰供应链管理有限公司(真功夫), 营销总监
2017-09 至 2020-01, 广东望家欢农产品集团东莞公司, 副总经理
2020-04 至 2021-12, 江苏雨润菜篮子供应链管理有限公司, 总经理
总经理/首席CEO | 39岁 | 10年以上经验 | 本科学历 | 薪资:10000-16000 |
樊城区
2024-02-27
工作职能: 总经理/首席CEO
求职状态:目前正在找工作
2006-09 至 至今, 陆航学院, 专业:航空仪电维修
2010-11 至 2023-07, 冠捷科技, 主任
景区运营总监 | 41岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:18000-30000 |
襄阳市
  • 经验足
  • 高级管理
2023-10-10
工作职能: 总监/事业部总经理 副总经理 总经理/首席CEO
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:具有多年国内知名旅游机构从事旅游景区运营、营销及管理工作经历。对景区产品提升、商业策划、营销活动策划、国家4A级景区创建等均有丰富的实操经验。工作踏实稳重、大局观强,具有良好的职业操守和优秀的执行能力,管理能力、协调能力突出,能独立全面开展景区管理工作。
2003-09 至 2007-07, 华中科技大学武昌分校, 专业:新闻学
2018-04 至 至今, 上海景域驴妈妈集团有限公司, 景区总经理
人力资源管理,总经理 | 41岁 | 10年以上经验 | 硕士学历 | 薪资:10000-10000 |
高新区 襄阳市区 樊城区 东津新区 南漳县
2023-09-18
工作职能: 总经理/首席CEO 首席运营管COO 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、7年500强企业高管经验; 2、8年商业策划、管理咨询经验; 3、具有深厚的经济学专业理论、丰富的商业策划与企管实操经验; 4、著有《华为管理者22法则》、《华为组织运营方法论》等。
2010-10 至 2012-12, 浙江工业大学, 专业:经济学技术经济专业
2016-02 至 至今, 湖北琅程企业管理咨询有限公司, 总经理
市场总监,项目总监 | 42岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:10000以上 |
襄阳市区
2023-03-10
工作职能: 人力资源总监 副总经理 总经理/首席CEO 总监/事业部总经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:个性坚韧,脾气温和,勤奋执着,专注认真,思维敏捷,洞察力强,学习能力强。  能力特长:行政管理,人力资源管理,企业文化,员工关系,外部联络等等
2000-09 至 2004-07, 北京工商管理学院, 专业:工商管理
2016-01 至 至今, 教育相关咨询业务, 项目运营
2014-12 至 2015-11, 襄阳美年大健康(上市公司), 人事兼市场总监
2011-02 至 2013-01, 襄阳市顺联万博教育装备发展有限公司, 人力资源总监
2008-07 至 2010-01, 新动态国际英语学校(全国直营), 西安钟楼分校校长
2006-07 至 2008-07, 上海卡思企业管理咨询有限公司(外企), 资深企业管理顾问
2005-03 至 2006-03, 新浪网分类信息襄樊站, 行政总监
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