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施工管理/行政总监 | 48岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-7000 |
襄阳市区 樊城区 高新区 襄州区 鱼梁洲
  • 高级管理
  • 经验足
  • 高级工程师
2024-04-15
工作职能: 行政总监 办公室主任 施工管理/项目经理 人力资源总监
求职状态:目前正在找工作
自我评价:从事过行政管理、房地产综合事务管理、项目经理、行政总监、总经理助理等管理类工作。 熟练使用各类办公软件,具有良好的表达能力,有强烈的事业心和责任感; 具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;有包容的胸怀和谦恭的品德、较高的团队激发与领导能力。 有较强的施工组织及管理能力,制定工程施工方案;工程的施工计划、进度、验收、竣工交接、结算及合同了结等流程与管理。 能够建立完善的人力资源、行政管理体系,拟定人力资源相关管理制度和工作流程,制定和完善相关管理流程及制度;完善公司绩效考核及管理工作,明确绩效考核标准,并有效开展考核工作。
1995-09 至 1999-09, 华中师范大学, 专业:工商管理
2008-06 至 至今, 襄阳赛普化工有限责任公司/众创房地产开发有限公司, 经理、总监
人力行政经理 | 37岁 | 10年以上经验 | 大专学历 | 薪资:6000-13000 |
襄阳市区 樊城区 高新区 东津新区
  • 经验足
2024-05-03
工作职能: 人事经理/主管 总经理助理 行政经理/主管 人力资源总监
求职状态:目前正在找工作
自我评价:任职背景及专业能力:从事10年人事、行政管理、验厂等相关工作,熟悉撑握运用人力资源管理六大模块及行政管理体系战略实施工作,能有效开展实施ISO14001,OHSAS18001等体系工作,熟练撑握人力资源相关法律法规,有成熟的劳资纠纷处理经验。 管理能力:有效的执行力,工作效率高;逻辑清晰、目标明确、结果导向,具备优秀的沟通与策划能力,注重有效沟通,统筹推动制度方案落地执行。 个人素质:持续自我赋能,能够快速适应环境,性格乐观,踏实,能赢得团队的信任。
2019-03 至 2021-06, 华南师范大学, 专业:学前教育
2022-01 至 至今, 造梦者(浙江)科技有限公司, 人力行政经理
2015-04 至 2021-02, 浙江飞剑工贸有限公司, 行政主管兼环保经理
2014-03 至 2015-04, 众泰控股有限公司, 企管
2008-08 至 2011-09, 东莞兴昂国际有限公司, IE课长及总经理助理
人事总监 | 34岁 | 10年以上经验 | 本科学历 | 薪资:8000-20000 |
襄阳市
2023-12-19
工作职能: 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:从接触人力资源开始至今已有十五年时间 ,有丰富的人力资源规划实操经验和新公司初期制度建立等开荒经验 ,这使我对任何行业的适应性都很强。精通 6 大模,对人力资源战略规划以及三大支柱中 BP 执行有丰富经验。对绩效增长的实施落地有很丰富的实战经验
2008-09 至 2012-07, 中南民族大学, 专业:人力资源管理
2012-06 至 2017-01, 武汉威振宏泰技术开发有限公司, 人资主管
2018-06 至 2021-03, 创艺贝比托育有限公司, 人资行政总监
2021-03 至 2021-07, 襄阳惠强新材料有限公司, 分公司人资负责人
2021-11 至 至今, 湖北卧龙神厨食品股份有限公司, 人力行政中心负责人
人事经理 | 31岁 | 6年以上经验 | 本科学历 | 薪资:5000-7000 |
樊城区
2023-09-26
工作职能: 人力资源总监 人事经理/主管 经理
求职状态:目前正在找工作
2012-12 至 2015-12, 武汉大学, 专业:护理学
2022-01 至 2023-09, 襄阳汇智职业培训学校, 办公室主任
人力资源管理,总经理 | 41岁 | 10年以上经验 | 硕士学历 | 薪资:10000-10000 |
高新区 襄阳市区 樊城区 东津新区 南漳县
2023-09-18
工作职能: 总经理/首席CEO 首席运营管COO 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、7年500强企业高管经验; 2、8年商业策划、管理咨询经验; 3、具有深厚的经济学专业理论、丰富的商业策划与企管实操经验; 4、著有《华为管理者22法则》、《华为组织运营方法论》等。
2010-10 至 2012-12, 浙江工业大学, 专业:经济学技术经济专业
2016-02 至 至今, 湖北琅程企业管理咨询有限公司, 总经理
人事主管/总监 | 45岁 | 10年以上经验 | 大专学历 | 薪资:4000-6000 |
樊城区
  • 经验足
2023-08-08
工作职能: 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:做事认真,非常有责任心
2001-09 至 2004-09, 襄阳市理工学院, 专业:企业管理
2015-10 至 2022-06, 不便填写 可以电话沟通, 人事总监
人事经理/主管,人事专员/助理,人力资源总监 | 46岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
襄城区 樊城区 高新区
2023-07-03
工作职能: 人事经理/主管 人事专员/助理 人力资源总监
求职状态:目前正在找工作
自我评价:典型射手座性格;优点:诚信,乐观,自信,务实,好学,创新。缺点:感性 能力特长:1、8年行政后勤18年人力资源工作经历; 2、有台资,港资、
2004-09 至 2007-07, 华南师范大学, 专业:人力资源管理
2020-06 至 2023-06, 湖北空分工程科技有限公司, 人事行政主任
2000-07 至 2004-07, 广东东莞清溪贯新幼童用品有限公司, 人事助理
2004-07 至 2009-11, 深圳鲁西劳务派遣有限公司东莞诺基亚管理处, 人事行政经理
2009-11 至 2018-03, 农夫山泉股份有限公司, 人事行政科长
人事行政经理 | 40岁 | 12年以上经验 | 大专学历 | 薪资:10000-15000 |
枣阳市 高新区 樊城区 襄阳市区 襄城区
  • 高级管理
  • 经验足
2023-03-28
工作职能: 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、人力资源工作经验近15年,其中有10年全盘管理经验; 2、精通各种招聘渠道引进人才,可根据公司发展需求来制定招聘计划,以满足公司用人需求; 3、擅长对满足员工工作需求、提高效率需求、挖掘潜能需求等内容来定培训计划及课件开发,培养成公司发展需要的人才; 4、精通组织变革、薪酬绩效体系建设、人才梯队建设与培训等模块; 5、善于整合硬与软(企业文化)激励方法,打造高士气团队,上下同欲形成合力; 6、精通ISO9001、ISO14001、ISO13485、SA8000等审厂体系,监督本部不符合项的改善直至问题点关闭; 7、有高度、有冲劲、有强的组织、执行、协调、沟通能力。
2006-09 至 2021-07, 湖北省咸宁职业技术学院, 专业:会计电算化
2019-07 至 至今, 东莞市因范生活科技有限公司, 人力资源总监
副总总助行政总监经理 | 49岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:8000-12000 |
樊城区 襄阳市区 枣阳市 高新区 东津新区
  • 高级管理
2022-06-25
工作职能: 人力资源总监 人事经理/主管 副总经理 培训经理/培训师 总经理助理
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:责任心极强,工作主动、为人正直,吃苦耐劳,积极正能量
2005-09 至 2009-06, 湖北武汉大学, 专业:
2014-10 至 至今, 湖北蕲艾堂科技有限公司, 常务副总
人力资源,行政管理,企业文化/工会/员工关系 | 49岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:6000以上 |
襄城区 襄州区 樊城区 高新区 襄阳市区
2022-05-19
工作职能: 人事经理/主管 企业文化/工会/员工关系 人力资源总监 总经理助理 经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:从事人力资源和行政管理工作多年,心思缜密,处理事情果断冷静。在行政管理、人力资源管理、采购管理等方面有较为丰富的经验。为人正直坦诚,对服务单位一直抱着感恩心态。
1992-08 至 1994-07, 襄樊财校, 专业:企业管理
2015-12 至 至今, 某印刷包装公司, 办公室主任
2013-08 至 2015-12, 襄阳某房产公司, 办公室主任
2003-06 至 2013-07, 襄阳华星化工有限公司, 人事主管、办公室主任
1995-03 至 2003-05, 襄阳县化肥厂, 综合统计、办公室文秘
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