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后勤管理 | 52岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区 枣阳市
2024-02-24
工作职能: 行政经理/主管 后勤 办公室主任
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、敦知企业的规章制度的制定及执行,企业办公会议的主持与安排;熟悉企业人力资源六大模块,企业员工的招聘和培训、人事档案管理、合同管理、员工的绩效考核等工作;企业内部的协调工作、对外联系、协调工作。能够操作熟练电脑和运用办公软件。
2、熟悉水利水电工程和消防工程的各个环节。
能力特长:诚实做事,踏实做人,善于管理,严于考核,吃苦耐劳,服从安排
1993-09 至 1995-06, 湖北省电子工业学校, 专业:计算机及其应用
2015-05 至 至今, 施工企业, 施工员
2006-03 至 2015-03, 枣阳市水产公司(水利局), 资料员、预算员、招投标项目\施工员、项目经理
1995-09 至 2006-02, 湖北金华麦面集团, 打字员、办事员、办公室主任、生产技术部部长
后勤 | 50岁 | 12年以上经验 | 大专学历 | 薪资:6000-10000 |
枣阳市
2023-08-14
工作职能: 后勤
求职状态:目前正在找工作
1992-09 至 至今, 湖北省计算机管理学院, 专业:计算机管理
2013-08 至 2023-07, 自营店, 老板
后勤,人事经理/主管,人力资源总监,行政经理/主管 | 54岁 | 20年以上经验 | 初中学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 枣阳市
2012-09-24
工作职能: 人事经理/主管 招聘经理/专员 后勤 行政总监
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:    本人接受过现代人力资源管理的系统培训,对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利及劳动关系体系非常熟悉,并有丰富的实践经验;优秀的行政人事事务综合统筹管理、沟通协调与执行能力;精通《劳动合同法》及相关法律法规;熟悉ISO9001:2000和7S培训、推行与文件编写工作;能依据公司策略制订各种行政人事管理方案;熟悉政府部门办事程序、、GSV认证标准及欧美客户验厂。 能力特长:熟悉人力资源六大模块和相关法律法规。
2003-09 至 2006-08, 湖北三峡职业技术学院, 专业:经济管理
2005-09 至 2006-05, 深圳市职业技能训练中心, 专业:人力资源管理
2005-11 至 2005-12, 峻王大酒店, 话务员
2006-01 至 2010-07, 永恒珠宝首饰公司, 文员管理
2009-09 至 2012-07, 鳌湖焊护用品(深圳)有限公司, 行政部经理
2007-04 至 2009-09, 广西桂林澳群彩印有限公司, 人力资源部部长
2001-03 至 2007-04, 东莞凤岗致发集团, 人事部主管
1992-09 至 2000-12, 湖北省枣阳市印刷包装股份有限公司, 宣教专员
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