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董事长助理,人事行政经理 | 42岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区
2024-05-30
工作职能: 总经理助理 副总经理
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:为人诚恳,工作态度积极,办事严谨,执行力强。在工作实践中培养了良好的组织协调、谈判和公关能力,善于处理紧急事务;热衷研究现代企业管理知识并积极结合实际工作加以应用,具备较强的发现、分析和解决问题的能力。在工作岗位上获得经理及以上人员的一致好评。
2001-09 至 2005-07, 武汉江汉大学, 专业:工商管理
2013-05 至 至今, 襄阳英姿商贸有限公司, 董事长助理兼办公室主任
2005-07 至 2006-01, 武汉班尼路商贸有限公司, 储备干部
2007-01 至 2008-05, 北京梧柏林咖啡有限公司湖北分公司, 经理助理
2008-06 至 2009-01, 弘博软件教育子公司弘博2080, 副项目经理
2009-02 至 2009-12, 武汉金马凯旋集团, 总经理助理
2010-11 至 2013-04, 湖北襄阳业之峰装饰有限公司, 董事长助理兼办公室主任
销售总监、管理类 | 49岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:10000以上 |
襄阳市区
2024-05-29
工作职能: 总监/事业部总经理 副总经理 厂长/副厂长 房产/建筑/物业/装饰 生产/运营
求职状态:目前正在找工作
自我评价:有丰富的企业管理经验,并对企业管理、规划、执行有自己的见解与风格。其中在机械制造行业和房地产行业尤为突出,特别是商业地产的营销管理方面成绩不俗,经典项目案例有“杭州恒祺克拉公馆”、“杭州亿丰时代广场”、“杭州外海美食城”、“中凰国际嘉兴名品城”、“株洲旺亿国际建材家居城”、“鄂州意邦环球广场”等。喜欢快节奏的工作习惯,喜欢否定现状,喜欢追寻根源,工作作风严谨。 能力特长:工作作风严谨、谨慎、周详,经验丰富
1991-09 至 1994-06, 襄樊大学, 专业:机械制造
2018-07 至 2021-08, 深圳智创联合商业咨询管理有限公司, 营销副总
2015-06 至 2018-06, 中国供销集团中农城投有限公司, 市场营销部总经理
2014-03 至 2015-05, 武汉盛世楚天地产顾问有限公司, 副总
2011-03 至 2014-02, 杭州熙仡荣飞房地产营销策划有限公司, 副总
2008-06 至 2011-03, 杭州经天纬地房地产营销策划有限公司, 营销经理
2007-03 至 2008-03, 襄樊牵引电机有限公司(401厂), 调度
2005-03 至 2007-02, 东莞益丰机械实业有限公司, 副总
1994-06 至 2004-12, 襄樊牵引电机有限公司(401厂), 工段长
总监、副总、董秘 | 42岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:10000-15000 |
湖北省
  • 世界500强高管
  • 经验足
  • 高级管理
2024-05-27
工作职能: 人力资源总监 行政总监 副总经理 总监/事业部总经理 培训经理/培训师
求职状态:目前正在找工作
自我评价:从事人力资源、行政管理和运营管理工作多年,独立负责项目筹建及企业、园区整体运营工作经验丰富,多年企业高管和项目牵头人任职经历,工作扎实,肯干,对领导布置的工作任务充满激情,敢于承担责任! 能力特长:企业IPO上市筹备、公司产业园区项目筹建和运营管理、企业内控管理提升、项目申报及平台建设
2001-06 至 2005-07, 长江大学, 专业:园艺
2021-03 至 2022-05, 宜城经开投资发展有限公司(企业一站式服务中心), 总经理
2017-07 至 2021-03, 湖北超卓航空科技股份有限公司, 总经办主任兼董事会秘书
2015-05 至 2017-06, 湖北文理学院资产经营管理有限公司, 副总经理
2014-05 至 2015-05, 襄阳市住房投资有限公司(保障房管理中心), 办公室主任
人事总监,行政总监 | 42岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:8000-10000 |
襄阳市区
2024-05-21
工作职能: 人力资源总监 副总经理 总经理助理 行政总监
求职状态:目前正在找工作
自我评价:亲和力强 为人诚恳 热情 能力特长:制度与流程制定、招聘培训、薪酬、绩效考核
2001-09 至 2005-07, 湖北工业大学, 专业:光电子信息工程
2017-02 至 2021-07, 襄阳零柒幺零文化传媒有限公司, 人事总监
2016-05 至 2017-01, 湖北九九天颐旅游投资股份有限公司, 行政人事经理
2011-07 至 2016-05, 苏州文鼎集团南京/合肥分公司, 分公司总经理
2008-06 至 2011-07, 南京群创光电股份有限公司, 人事科长-人事副理
2006-03 至 2008-05, 宁波大亿光电, 人事专员-人事科长
总经理/首席CEO,副总经理,合伙人,总监/事业部 | 50岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区
2024-05-19
工作职能: 总监/事业部总经理 副总经理 合伙人
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、工作的稳定性非常强;正直、诚实、自信、宽厚的个性;投入、忠诚于自己服务的组织2、能快速拟订实施企业发展的不同阶段、不同资源状况、不同运营目标之下的营销管理的可行性方案并配置相应资源及组织落实的能力4、良好的成本节俭意识 5、良好的发现问题,解决问题能力6、全面经销商渠道管理和终端的管理经验6、有6000多个快消品客户全国销售网络 能力特长:销售管理、品牌建设及渠道建设
1994-06 至 1997-06, 北京理工, 专业:国际贸易
2006-01 至 2008-01, 广东法莱雅(陈好代言,年全国销量过亿洗发水、护肤品, 历任总监助理销售部经理,百草之源销售总监)
2003-01 至 2006-01, 广西奥奇丽田七牙膏(当时国产牙膏第一品牌), 大区总经理
1997-06 至 2003-01, 广州立白, 省区大区经理
副总经理 总监 | 45岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:10000-15000 |
襄阳市区 南漳县 枣阳市
2024-05-15
工作职能: 副总经理 总监/事业部总经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人有高级人力资源助理管理师的资格,熟习ISO9000质量管理和ISO环境管理体系,且有内审资格证书!有7S运动实施推行成功案例! 
有丰富的企业管理工作经验。18207278988 能力特长:企业管理质量管理体系和人力资源部门管理
2010-02 至 2010-06, 南京雨润学院, 专业:MBA(主修课程企业危机攻关管理、生产运营管理、采购供应链管理、市场营销管理、财务管理、人力资源管理
1997-09 至 2000-07, 湖北广播电视大学, 专业:法律
2014-05 至 2020-01, 山东德州祥龙化工集团企业, 副总经理/管理者代表
2008-01 至 2014-05, 南京雨润控股集团, 总经理助理分管品技部和人事部
2000-08 至 2007-12, 深圳诺普信农化股份有限公司, 厂长助理(分管行政人事部、质量部、生产计划部)
经理 经理助理 副总经理 品类管理 | 45岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区
2024-04-19
工作职能: 经理 副总经理 品类管理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:肯干,踏实,上进为人处事踏实,非常会处理人际关系,曾参与几个楼盘开发工作,学习努力,工作中有责任心等等! 能力特长:有管理,销售等经验,待人处事亲和稳重,踏实等!
1999-09 至 2003-07, 湖北省广播电视大学, 专业:法律
2021-01 至 2023-12, 樊城区农业农村局, 公益性岗位人员
2018-01 至 2020-12, 无锡金钥匙, 销售经理
行政经理或分支负责人 | 45岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:8000-10000 |
襄阳市区 宜城市
2024-04-10
工作职能: 零售/百货/超市 区域经理/区域主管 分支机构经理/首席代表 副总经理 行政总监
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:13年的日企管理经验,让我学到更多工厂生产运营方面的管理技能.本人具有較強的執行力,能营造一个和谐的管理团队。体系化的管理工厂,确保QSDSM全面的运营。 5年多的民企常务副总工作经历让我学会运用日企标准化体系结合地方职能部门要求去合法运营公司,让我对大局观和企业生存紧迫感得到了领悟,平衡各部门的资源及需求,让公司整体协调运营。 20年的工作经历造就了我能承受强大的工作压力,具有强烈的责任心、有持之以恒,不屈不挠的工作精神; 具有良好的职业道德,企业团队驾驭能力以及资源整合能力,良好的判断决策能力, 良好的人际客户关系渠道。
1998-09 至 2002-07, 襄樊学院, 专业:计算机科学与技术
2018-10 至 至今, 泉州市美邦仪器有限公司, 常务副总
2002-07 至 2005-07, 襄阳仟吉连锁超市, 楼面经理
2005-08 至 2018-05, 东莞友华汽车配件有限公司, 制造部课长
人事经理/主管,人力资源总监,行政经理/主管,行政 | 45岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区
2024-03-25
工作职能: 人事经理/主管 人力资源总监 行政经理/主管 行政总监 总经理助理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:多年生产制造业行政、人力资源管理工作经验,可根据企业实际情况,科学合理设计组织架构,编写各部门岗位职责、工作流程、及相关规章制度;善于利用薪酬改革、绩效激励机制等手段,提高企业产值、员工凝聚力。过硬的人品,较强的企业管理能力,敢于挑战。 能力特长:较强的文字功底和写作能力
2002-09 至 2006-07, 湖北工业大学, 专业:行政管理
2020-10 至 2021-12, 湖北**电气股份有限公司, 总经办主任
2019-02 至 2020-10, 襄阳**粮油有限公司, 行政副总
2006-02 至 2018-12, 浙江荣时实业有限公司, 董事长助理兼企管中心经理
经理,总经理助理,副总经理,合伙人,总经理/首席C | 46岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区
2024-02-04
工作职能: 经理 总经理助理 副总经理 合伙人 总经理/首席CEO
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人具备良好的人品素质,责任心极强,执行力超强,有担当,较强的沟通协调能力,有较强的组织管理经验,热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队凝聚力管理经验,有很强的学习能力。适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!爱学习新事物!适应工作的需要能力极强,涉及面较全面。对企业的经营策略和各部门的全面管理,有十八年的工作管理经验,有一定的对分司经营策略提出合理化建议的能力。熟练操作办公软件,有良好的文字功底。 能力特长:具有良好的沟通协调能力,较强的团队凝聚力,懂经营管理经验。
1997-09 至 2000-06, 襄樊市电视广播大学, 专业:中文系
2014-11 至 至今, 深圳创建车间有限公司, 副总
2012-10 至 2014-03, 襄阳某集团公司, 董事长助理
2007-04 至 2011-09, 深圳市伟达兴模具有限公司, 人事行政经理
2002-09 至 2007-09, 广东省东莞市全铭电子五金有限公司, 业务经理
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