王涛 的个人简历
王涛人才简历
15年以上经验
襄阳市区
全职
最后更新于2024-05-21 被浏览： 次
欲求职位：
王涛人才简历
15年以上经验
襄阳市区
全职
最后更新于2024-05-21 被浏览： 次
欲求职位：
姓名： 王涛
举报性别：男
出生日期：42岁
民族：汉族
身高：176ccm
婚姻状况：已婚
工作经验：15年以上
毕业院校：湖北工业大学
专业：光电子信息工程
学历：本科
亲和力强 为人诚恳 热情 能力特长：制度与流程制定、招聘培训、薪酬、绩效考核
联系电话：*******
聊天号码：*******
现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区
期望岗位：人事总监,行政总监
目前状态：目前正在找工作
希望行业：不限
工作职能 人力资源总监 副总经理 总经理助理 行政总监
工作类型：全职
期望薪水：8000-10000
工作地区： 襄阳市区
毕业院校：湖北工业大学
专业：光电子信息工程
学历：本科
襄阳零柒幺零文化传媒有限公司
担任职位：人事总监
工作职责：1、根据公司全年运营规划，制定企业中长期人力规划，并达成实施； 2、规范企业用工制度，规避用工风险，解决企业用工纠纷事宜； 3、深入了解各岗位工作内容，修订各工作岗位的岗位职责，调整各岗位工作流程及规范性汇报表单，提升工作效率；协调各部门工作内容，明确职责职能，使企业各项工作内容有序展开； 4、组织进行企业内各岗位薪酬改制，完善考核制度，提升员工工作积极性； 5、组织各项团建活动，将企业文化的精髓渗透入员工思想，变被动性工作状态为主动，提升员工工作责任心及积极性。
湖北九九天颐旅游投资股份有限公司
担任职位：行政人事经理
工作职责：一、行政体系 1、企业规章制度的完善，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 2、督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理； 3、按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿； 4、优化办公费用开支，积极为企业节省各项支出。 二、人力方面 1、根据各部门人力需求，制定每月人力需求计划，提前为企业储备各方面人才，建立人才库，随时供企业发展调用； 2、积极展开培训，除进行入职企业文化及规章制度的培训外，并积极配合各事业部展开岗位技能培训； 3、制定绩效考核计划及方案，提高员工的工作积极性； 4、优化人力配置，淘汰各事业部冗余人员； 5、每月社保的办理，员工关系的处理。 5、成本管控，带头力行节约，避免不必要的开支； 6、协调各部门之间关系，定期对各部门主管级以上人员进行员工关系方面的培训，协助部门进行人员管理。
苏州文鼎集团南京/合肥分公司
担任职位：分公司总经理
工作职责：1、制定企业发展规划，市场开发计划，人力储备与发展计划； 2、积极开发了合肥京东方、合肥联宝、合肥格力，并于2016年2月到5月期间为以上企业输送人力达6000人次； 3、维护各客户关系，做好客户服务，为企业后续合作打好良好基础； 4、根据公司领导的要求，在分公司工作稳定开展之后，积极进行运营规划的转变，从缘来的人力派送转变为产线外包，积极进行市场开发，并与原有合作客户达成产线外包意向，为企业达成主流业务的开展打好良好的基础。访
南京群创光电股份有限公司
担任职位：人事科长-人事副理
工作职责：1、分析各事业部离职率，制定人力需求计划，安排人力资源部招聘计划； 2、开发人力供应商，积极引进产线外包服务商，大力降低人力成本； 3、制定企业中高层各级主管绩效考核方案，定期进行人员考核，优化人力配置； 4、制定各部门人员培训计划，为企业发展储备优秀人力； 5、优化人力配置，淘汰企业内部冗余人员。
宁波大亿光电
担任职位：人事专员-人事科长
工作职责：1、根据事业部人力缺口，制定人力招聘计划，开发招聘渠道； 2、负责每日求职人员企业介绍、面试筛选； 3、新员工入职手续办理； 4、新员工岗前培训，企业规章制度的宣讲
天网计划
项目职责：为企业进行人资板块的落地服务，企业内部劳动关系风险评估及改善，梳理组织架构、制定薪酬体系、考核体系及晋升制度。
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现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区