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类别：
全部 总经理/首席CEO 首席运营管COO 副总经理 分支机构经理/首席代表 合伙人 总监/事业部总经理 经理 总经理助理 储备干部
地点：
不限 襄阳市区 襄城区 樊城区 襄州区 高新区 鱼梁洲 东津新区 老河口市 枣阳市 宜城市 南漳县 谷城县 保康县
标签：
全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 经营管理 总经理/首席CEO  
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何林
销售总监,客户经理/业务经理,市场营销总监,市场/ | 43岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：面议 |
襄阳市区 南漳县 宜城市
2024-05-14
工作职能： 销售总监 客户经理/业务经理 市场营销总监 市场/营销/拓展经理/主管 总经理/首席CEO
求职状态：目前正在找工作
自我评价：我的专业方向是市场营销和企业管理。营销方面擅长销售团队打造、品牌规划、营销全案策划、带兵打仗。对品牌运作、市场推广、渠道建设 、电商运营、销售培训、营销模式设计等有自己的专业见解；企业管理方面擅长战略规划、组织文化建设、人力资源各模块、体系流程、制度建设、商业模式设计等。熟悉线上各类营销手法。本人上班不限行业、不限地域，既可以拿工资方式上班，也可以不要工资，只拿管理提成、绩效、股权等方式上班。
1996-09 至 2000-07, 四川师范大学, 专业:中文
2000-11 至 2000-12, 我的专业特长, 专业特长
2005-02 至 2012-10, 香港德信科技集团, 销售经理
2013-02 至 至今, 孔明营销集团, 集团营销总监（兼总经理）
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王杰
人力资源管理，总经理 | 41岁 | 10年以上经验 | 硕士学历 | 薪资：10000-10000 |
高新区 襄阳市区 樊城区 东津新区 南漳县
2023-09-18
工作职能： 总经理/首席CEO 首席运营管COO 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、7年500强企业高管经验； 2、8年商业策划、管理咨询经验； 3、具有深厚的经济学专业理论、丰富的商业策划与企管实操经验； 4、著有《华为管理者22法则》、《华为组织运营方法论》等。
2010-10 至 2012-12, 浙江工业大学, 专业:经济学技术经济专业
2016-02 至 至今, 湖北琅程企业管理咨询有限公司, 总经理
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李朝辉
总监/事业部总经理 副总经理 总经理/首席CEO | 42岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：面议 |
襄阳市区 南漳县 宜城市
2020-05-05
工作职能： 总监/事业部总经理 副总经理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1.坦率正直；多年的从业经历及品格形成良好的职业素养，在公司期间，建立并监督公司各项财务报销单据，从未有不良记录； 
2.大局观强。擅长组织策划各种体系、政策执行。 
3.经历美的、金光等世界五百强企业管理学习，在连锁、金融担保、娱乐服务、营销贸易等多个行业实践，成功主导企业改革，制度建立等阶段，具备多元化管理经验； 能力特长：全面管理
1999-09 至 2002-07, 湖北省襄樊学院, 专业:汉语言文学
2008-04 至 至今, 某投资管理公司, 副总经理
2005-06 至 2008-04, 金光集团（世界500强）明理企业咨询管理有限公司高, 人资课长-生产课长-供应链课长-生技课长
2003-02 至 2005-06, 美的小家电集团(博得管理资询公司高级咨询师）, 综合管理部-人事科长
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张兵
人事经理/主管,人力资源总监,总经理/首席CEO, | 45岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000以上 |
襄阳市区 南漳县
2019-12-11
工作职能： 经理 副总经理 招聘经理/专员 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；
2、有驾照，驾龄六年以上，无违章及交通事故。 能力特长：较高的企业管理能力、丰富的管理经验、较强的文字功底
到岗时间：随时到岗
期望薪资：12000以上
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李朝辉
人力资源总监,总经理/首席CEO,副总经理,总经理 | 42岁 | 15年以上经验 | 初中学历 | 薪资：8000以上 |
襄阳市区 南漳县 宜城市
2013-08-06
工作职能： 总经理/首席CEO 总经理助理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：1.坦率正直；多年的从业经历及品格形成良好的职业素养，在公司期间，建立并监督公司各项财务报销单据，从未有不良记录； 
2.大局观强。擅长组织策划各种体系、政策执行。 
3.早期在美的从事体系审核工作，审核多个分公司及供应商，对五金、注塑、电子、包装等行业均有深入了解；
4.有生产品质体系、人力资源规划、薪酬、绩效体系建设工作经验 能力特长：擅长整合各种资源，体系建设，生产管理，人事管理
1999-09 至 2002-07, 湖北省襄樊学院（大专）, 专业:汉语言
2008-04 至 2011-12, 龙王恨集团, 行政人事总监、董事长助理、副总经理
2006-06 至 2008-04, 金光集团（世界500强外企）, 人力资源课长
2002-02 至 2006-06, 美的小家电集团, 体系科科长－人事科长
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罗俊杰
总经理/首席CEO,副总经理,销售总监,销售经理/ | 41岁 | 12年以上经验 | 本科学历 | 薪资：10000以上 |
襄阳市区 南漳县
2013-07-16
工作职能： 副总经理 总监/事业部总经理 销售总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人为人诚信开朗，勤奋务实， 有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，对事物有敏锐的洞察力； 能很好得与人沟通，具有团队合作精神； 对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成； 喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作.富有团队精神。 能力特长：吃苦耐劳，富有团队精神，善于沟通和学习。
2002-09 至 2006-10, 华东理工大学, 专业:商务管理
2002-09 至 2006-10, 华东理工, 专业:商务管理
2009-10 至 2012-12, 马来西亚胜者集团, 分公司总经理
2009-10 至 2012-12, 马来西亚胜者集团, 胜者
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程丹菊
总经理/首席CEO,总监/事业部总经理,储备干部 | 32岁 | 10年以上经验 | 中专学历 | 薪资：10000以上 |
保康县 南漳县 襄阳市区
2013-04-26
工作职能： 总经理/首席CEO 储备干部
求职状态：目前正在找工作
自我评价：。。。。。。。 能力特长：能有自己的主见和敏锐的独自判断能力
2004-04 至 2010-04, 九龙中等专业学院, 专业:计算机
2010-04 至 2010-12, 东芝信息科技有限公司, pqc
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姜绪康
总经理/首席CEO,经理,总经理助理 | 38岁 | 12年以上经验 | 初中学历 | 薪资：面议 |
襄阳市区 南漳县 保康县
2012-05-18
工作职能： 总经理助理 经理 总经理/首席CEO
求职状态：目前正在找工作
自我评价：  我在广州由一个服务员做起，1年后作为分店店长，我相信我的能力及经验，希望能与贵司秉承合作、、、、、、 能力特长：成熟、稳重、事业心强、责任心强
2007-02 至 至今, 保康一中, 专业:正常教育
2007-02 至 至今, 广州上本餐饮企业集团, 经理
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