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施工管理/行政总监 | 48岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-7000 |
襄阳市区 樊城区 高新区 襄州区 鱼梁洲
  • 高级管理
  • 经验足
  • 高级工程师
2024-05-08
工作职能: 行政总监 办公室主任 施工管理/项目经理 人力资源总监
求职状态:目前正在找工作
自我评价:从事过行政管理、房地产综合事务管理、项目经理、行政总监、总经理助理等管理类工作。 熟练使用各类办公软件,具有良好的表达能力,有强烈的事业心和责任感; 具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;有包容的胸怀和谦恭的品德、较高的团队激发与领导能力。 有较强的施工组织及管理能力,制定工程施工方案;工程的施工计划、进度、验收、竣工交接、结算及合同了结等流程与管理。 能够建立完善的人力资源、行政管理体系,拟定人力资源相关管理制度和工作流程,制定和完善相关管理流程及制度;完善公司绩效考核及管理工作,明确绩效考核标准,并有效开展考核工作。
1995-09 至 1999-09, 华中师范大学, 专业:工商管理
2008-06 至 至今, 襄阳赛普化工有限责任公司/众创房地产开发有限公司, 经理、总监
董事长或总经理秘书/行政经理/主管 | 40岁 | 10年以上经验 | 大专学历 | 薪资:5000-12000 |
东津新区
  • 销售精英
  • 网络达人
  • 高级管理
  • 经验足
2023-12-26
工作职能: 活动策划 人力资源总监 招聘经理/专员 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1.有约10年的行政管理工作经验(工厂规模高达4600人)。 2.诚实可信,勤奋好学,积极主动,能吃苦耐劳,有亲和力,有较强的文字功底。 3.对工作认真负责,精益求精且敢于迎接挑战,勇于创新。 4.具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力,抗压性强,能服从上级安排。 人生格言:世上没有做不成的事,只有做不成事的人。
2017-09 至 2019-07, 國家開放大學, 专业:行政管理
2003-03 至 2011-11, 兴扬实业有限公司, 厂长助理
2012-03 至 2012-09, 服装经营, 个体老板
2012-09 至 2022-11, 泽鸿(广州)电子科技有限公司, 行政主管
人事经理(总监),行政经理(总监),物业经理,培训 | 61岁 | 20年以上经验 | 硕士学历 | 薪资:3000-10000 |
襄阳市区 樊城区 高新区 襄州区
  • 高级管理
  • 经验足
2022-02-04
工作职能: 培训经理/培训师 人力资源总监 薪资/福利经理/专员 企业文化/工会/员工关系 物业经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:在职MBA,高级劳动关系协调师、人力资源管理师,HR3000强成员,实战型人力资源管理专家。三十年企业管理,人力资源管理实战经历,曾先后担任中等专科学校教师,国营企业厂长,民营企业副总经理,外资集团企业HRD等职务,积累有丰富的企业管理与人力资源管理经验,知识与技能,在企业管理,特别是人力资源管理领域具深厚的造诣。现担纲智通人才,华中师范大学 (添翼),中大培训,禹鼎顾问等多家培训机构与顾问公司的高级讲师与顾问师,主讲人力资源管理认证与公开课,亦是三人行,三茅,英盛网,珠海人力等国内知名的教育培训机构的特约高级讲师。帮助多家企业进行组织诊断,建立绩效管理体系、薪酬体系、劳资风险预警体系及企业文化建设。是«人力资源»与«新经济管理评论»特约作者,发表过多篇人力资源管理方面的论文与作品,与中国法制出版社合作出版«老HRD教你做岗位管理»系列丛书,
2009-09 至 2011-07, 中国经济管理大学, 专业:人力资源管理
1987-04 至 1989-07, 湖北大学, 专业:汉语言文学
1985-10 至 1996-07, 湖北南漳啤酒有限公司, 管理办公室主任,厂长
1997-07 至 1998-03, 远星电子科技有限公司, 副总经理
2000-10 至 2000-10, 中山金江電熱元件有限公司, 人力资源系总监
2003-03 至 2006-01, 东莞荣泰塑化有限公司, 管理部经理
2006-03 至 至今, 大盛集团, HRD
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