襄阳人才招聘网上搜索,为襄阳人才提供最新的招聘或兼职信息。 联系电话:0710-3251114
您当前的位置: 首页 > 找人才
更多选项 ( 性别 学历 经验 更新时间 等)
找到 0 位人才满足条件
人事经理/主管,行政经理/主管,人事专员/助理,行 | 36岁 | 12年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区
2024-05-12
工作职能: 人事经理/主管 人事专员/助理 行政经理/主管 行政专员/助理 办公室主任
求职状态:目前正在找工作
自我评价:多年行政管理、人力资源管理等综合管理的相关工作经历,有丰富的管理经验,积极主动,注重效率,执行力强,良好的沟通表达能力和团队意识;有亲和力,思维比较跳跃,善于总结;善于接受、掌握新事物,能迅速适应外界环境;熟练操作office等软件;性格热情开朗。处事井井有条,工作效率高。为人真诚,原则性强。积极进取,不断提升自我,实现个人价值。
2018-12 至 2021-04, 湖北师范大学, 专业:行政管理
2006-09 至 2009-06, 湖北襄樊职业技术学院, 专业:模具设计与制造
2021-06 至 至今, 湖北贽丰机器人技术有限公司, 人事主管
2010-03 至 2014-08, 武汉市天行健房地产开发有限责任公司襄樊项目部, 人事行政助理
2015-06 至 2017-07, 湖北飞友电气有限公司, 人事行政经理
2018-05 至 2021-04, 中车集团襄阳九州汽车有限公司, 人事主管
人事经理 | 39岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区
2024-05-05
工作职能: 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:        本人工作认真,做事效率高。沟通学习能力强,有十几年的人事管理工作经验,对人力资源管理工作各个环节都有很丰富的经验。 能力特长:工作效率高、有责任感、语言文字表达能力及协调沟通能力强。
2008-09 至 2012-07, 中山大学(自考), 专业:行政管理
2006-03 至 2010-12, 宏盛集团控股有限公司, 人事科长
2011-03 至 2012-04, 极盛电子厂, 人事科长
2015-05 至 2017-03, 金田纸业(东莞)有限公司, 人事主管
人事/文员 | 36岁 | 10年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6500-8000 |
襄阳市区
2024-04-25
工作职能: 人事经理/主管 招聘经理/专员 人事专员/助理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人有良好的执行能力和抗压能力; 优秀的沟通能力和解决问题的能力,具备服务意识。
2019-09 至 2022-07, 中国石油大学, 专业:工商管理
2022-05 至 2024-03, 湖北龙蟠科技有限公司, 车间文员
2021-03 至 2021-10, 襄阳市泰基混凝土有限公司, 行政专员兼董助
2015-07 至 2021-01, 苏州欧普照明有限公司, 人事主管
出纳 资料员 | 39岁 | 12年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区
2024-04-12
工作职能: 出纳 投诉专员 招聘经理/专员 物业管理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:工作责任心很强,有上进心,爱学习,谦虚,和同事相处很好 能力特长:性格开朗,做事认真负责
2008-10 至 2010-09, 襄樊学院, 专业:汉语
2019-09 至 2021-08, 湖北伟汉机电公司, 资料员
2016-07 至 2019-07, 襄阳美创机电有限公司, 工程师助理
2014-12 至 2015-06, 臻品八一大酒店, 出纳
2007-02 至 2008-01, 凯德华, 前台,收银
2014-12 至 2015-06, 臻品八一大酒店, 出纳
2008-02 至 2013-10, 中国电信, 话务员
2007-02 至 2008-01, 凯德华, 前台,收银
人力资源,行政/后勤 | 33岁 | 9年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000以上 |
襄阳市区
2024-04-07
工作职能: 人力资源 行政/文秘/后勤/翻译
求职状态:目前正在找工作
自我评价:从事人力资源管理工作至今,工作经验丰富。擅长招聘分析,薪酬绩效考核制定,与各大社保局劳动局关系较好。曾兼代公司部分财务工作,能够熟练使用开票软件,金蝶,每月抄报税。其他技能:熟练操作Photoshop、cdr,长期维护公司网站,微信公众号,文笔较好能够每周推送一次软文。二级人力资源师证可挂靠。 能力特长:文字功底扎实 熟练操作office软件 熟悉人力资源6大模块
2020-09 至 2022-06, 华中农业大学, 专业:人力资源
2009-09 至 2012-06, 华中农业大学楚天学院, 专业:设计
2017-01 至 2021-01, 上海安旗汽车服务有限公司襄阳分公司, 人事行政经理
2016-01 至 2016-12, 银河运动公园, 办公室主管
2012-11 至 2015-12, 湖北艾实莫投资, 人事行政
行政主管 | 35岁 | 10年以上经验 | 大专学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区
2024-03-29
工作职能: 人事经理/主管 办公室主任 行政经理/主管
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:工作认真负责、积极性强,交际能力强,具有较强的团队协作精神,能较快的适应新环境! 能力特长:善于把握客户,能较快的针对不同客户给以置业计划,令客户满意!
2007-09 至 2010-06, 华中科技大学文华学院, 专业:房地产经营与估价
2018-07 至 2024-03, 湖北房宝贝网络科技有限公司, 行政经理
2012-04 至 2018-04, 湖北金福坤房地产开发有限公司, 营销总监助理
2010-09 至 2011-08, 武汉易居投资有限公司, 置业顾问
2010-04 至 2010-08, 武汉阳光一百置业集团, 置业顾问
人事经理/主管 | 37岁 | 10年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区
2024-03-29
工作职能: 人事经理/主管 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 培训经理/培训师
求职状态:目前正在找工作
自我评价:对工作认真负责,执行力强; 
注重与人沟通,有较好的团队协作意识; 
能抗高压,较高的敬业精神和工作热情,工作态度乐观积极。 能力特长:书法、绘画、乒乓球
2007-08 至 2011-07, 华中师范大学, 专业:人力资源管理
2018-04 至 2020-12, 百丽鞋业(武汉)有限公司, HRBP
2017-05 至 2017-11, 襄阳居然之家家居市场管理有限公司, 人事主管
2010-11 至 2011-09, 佛山市艾科电子工程有限公司(实习单位), 人事专员
2011-11 至 2016-05, 武汉东湖高新集团股份有限公司(襄阳子公司), 人事行政专员
2016-05 至 2017-04, 湖北天润投资集团有限公司, 人力资源经理
行政人事部长 | 32岁 | 9年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区
2023-12-14
工作职能: 人力资源
求职状态:目前正在找工作
自我评价:熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、绩效考核;能根据企业的发展制定与修正人力资源各项管理制度、流程及相应表单,具备一定的文字组织能力,熟悉薪酬体系、岗位能力胜任模型的构建及运用。
协助公司新项目申报,负责接洽政府部门。 能力特长:活泼开朗、善于与人交流、勤奋爱学
2010-09 至 2014-07, 武汉科技大学, 专业:电子商务
2016-09 至 至今, 湖北中豪商业有限公司, 行政人事副部长
人事、行政经理、副总 | 39岁 | 12年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区
  • 高级管理
2023-12-12
工作职能: 人力资源总监 人事经理/主管 副总经理 经理 行政经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:多年的行政人事管理经验锤炼了沉着、稳重、细致、周到的性格,年轻、富有朝气、不墨守成规,不会落入经验的窠臼、敢于创新是我最大的优势;组织及协调能力强、有着丰富的实战经验。十余年的行政和人力资源管理经验造就了对全局掌控、高效沟通、有序协调的能力。 此外,本人还拥有扎实的文字功底,且有过短暂的学校教学经验,曾在全国的文学大赛中荣获三等奖,,相信这些,都能为日常的工作增光添彩。 兴趣爱好:写作、唱歌、旅游、摄影; 愿以很高的融合力,协调管理能力和团队精神以及不断的学习来努力工作。希望能为公司的发展壮大贡献自己如火的青春,立志为中小企业提供高效节约的行政人事管理方案。
2018-09 至 2020-06, 湖北文理学院, 专业:汉语言文学
2018-06 至 2022-11, 广东枢纽科技咨询管理有限公司, 行政经理
2009-07 至 2017-02, 广东明家联合移动科技股份有限公司, 行政人事经理
2007-04 至 2009-03, 东莞弥丰制衣厂, 行政人事主管
2005-09 至 2007-02, 东莞文浩纸品印刷厂, 行政人事助理
人事/行政经理等 | 39岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6500-7500 |
襄阳市区
2023-11-05
工作职能: 人事经理/主管 行政经理/主管 经理助理/秘书 总经理助理
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:具备一定的工作习惯和职业素养,工作稳定性强;应变能力和学习能力较强;熟悉襄阳人资和行政相关窗口的、对各区人社窗口及行政流程,熟悉襄阳线上线下/免费收费的人力资源渠道,有常规化政府人员接待经验。常态化组织、参与公司内外大中小型活动。 有丰富的薪酬绩效设计和管理经验,能独立的体系化建立公司各类管理制度并落地执行。有医疗行业的业务档案管理、业务流程、招投标经验。 特殊情况:出于照顾小孩的需求,不能长时间出差,需要有节假日。感谢理解,如不合适,请勿打扰。
2019-03 至 2022-07, 湖北文理学院, 专业:公共事业管理(学位+学历)
2014-10 至 至今, 襄阳本地两个企业, 人事主管、人力资源总监、业务总助
2008-01 至 2014-06, 泰金宝集团华东分公司, IE专案工程师
成为企业会员,高效挑选人才!
登录或注册后可以查看更多简历信息~
扫一扫,让招聘更轻松
如有需要任何贴心的服务:0710-3251114

用微信扫一扫