人事经理/专员

岗位类型：酒店/宾馆管理 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责
1.协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2.负责酒店所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作。
3.办理新员工入职录用的各种手续。
4.办理员工劳动合同的签订、续订、终止等事宜。
5.收集各部门的人事变动申请，报上级审批。
6.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

任职资格
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.能熟练操作计算机。
工作福利及待遇：
1.每月休假4天。
2.酒店为所有员工办理缴纳五险。
3.可享有带薪年假、婚假、产假、病假和国家法定节假日。
4.提供工作餐，并为外地员工提供员工宿舍。
5.生日贺金或礼物，年终奖及工龄工资。
6.每年安排员工做一次健康体检。
7.完善的培训体系和个人职业发展计划。