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人力资源主管、经理 | 45岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区
2024-01-15
工作职能: 人事经理/主管 行政经理/主管 经理助理/秘书 总经理助理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人先后在台资、国有企业和私营企业从事人力资源工作近八年时间。熟悉人力资源管理工作的各个模块,熟悉人力资源管理政策及业务。对于处理劳资关系有较深认识,在薪酬福利、沟通与冲突处理工作中有过较好表现。对人力资源规划、工作职务分析、招聘甄选、培训与开发、绩效考核、薪资福利、员工激励、沟通与冲突处理、职业发展规划等方面有过系统的学习和研究。在人力资源规划、招聘甄选、培训与开发、绩效管理等工作,有大量实际操作工作经验。 能力特长:计算机操作及应用能力较好,擅长公文写作
2003-10 至 2006-06, 湖北广播电视大学, 专业:工商管理
2021-10 至 至今, 湖北微硕新材料有限公司, 企管部主管
2016-06 至 2021-09, 湖北佳通钢帘线有限公司, 总经理秘书
2011-08 至 2016-06, 湖北佳通钢帘线有限公司, 人事专员
2007-11 至 2011-08, 国美电器襄十分部, 人事专员
2004-09 至 2007-02, 中国石化武汉石油大厦, 干事
1999-11 至 2004-07, 广州市诚达集团, 人事助理,人资专员
人事/行政经理等 | 39岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6500-7500 |
襄阳市区
2023-11-05
工作职能: 人事经理/主管 行政经理/主管 经理助理/秘书 总经理助理
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:具备一定的工作习惯和职业素养,工作稳定性强;应变能力和学习能力较强;熟悉襄阳人资和行政相关窗口的、对各区人社窗口及行政流程,熟悉襄阳线上线下/免费收费的人力资源渠道,有常规化政府人员接待经验。常态化组织、参与公司内外大中小型活动。 有丰富的薪酬绩效设计和管理经验,能独立的体系化建立公司各类管理制度并落地执行。有医疗行业的业务档案管理、业务流程、招投标经验。 特殊情况:出于照顾小孩的需求,不能长时间出差,需要有节假日。感谢理解,如不合适,请勿打扰。
2019-03 至 2022-07, 湖北文理学院, 专业:公共事业管理(学位+学历)
2014-10 至 至今, 襄阳本地两个企业, 人事主管、人力资源总监、业务总助
2008-01 至 2014-06, 泰金宝集团华东分公司, IE专案工程师
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