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后勤管理 | 52岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区 枣阳市
2024-02-24
工作职能: 行政经理/主管 后勤 办公室主任
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、敦知企业的规章制度的制定及执行,企业办公会议的主持与安排;熟悉企业人力资源六大模块,企业员工的招聘和培训、人事档案管理、合同管理、员工的绩效考核等工作;企业内部的协调工作、对外联系、协调工作。能够操作熟练电脑和运用办公软件。
2、熟悉水利水电工程和消防工程的各个环节。
能力特长:诚实做事,踏实做人,善于管理,严于考核,吃苦耐劳,服从安排
1993-09 至 1995-06, 湖北省电子工业学校, 专业:计算机及其应用
2015-05 至 至今, 施工企业, 施工员
2006-03 至 2015-03, 枣阳市水产公司(水利局), 资料员、预算员、招投标项目\施工员、项目经理
1995-09 至 2006-02, 湖北金华麦面集团, 打字员、办事员、办公室主任、生产技术部部长
后勤 | 50岁 | 12年以上经验 | 大专学历 | 薪资:6000-10000 |
枣阳市
2023-08-14
工作职能: 后勤
求职状态:目前正在找工作
1992-09 至 至今, 湖北省计算机管理学院, 专业:计算机管理
2013-08 至 2023-07, 自营店, 老板
人事经理/主管,行政经理/主管,行政总监,总经理/ | 52岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 老河口市 枣阳市
2023-06-30
工作职能: 总经理/首席CEO 副总经理 行政经理/主管 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、公司体系规划,切实规划、拟订、推行企业管理制度;
2、行政公共事务预案及危机管理,HR管理,擅长培训;
3、生产及物料计划、生产现场管理; 
4、质量体系、环境体系等管理系统的导入、推行与维护; 
5、擅长各种企业公文的写作。
能力特长:管理体系策划执行;法律事务处理;公司行政公共事务管理;
2003-03 至 2007-01, 襄樊大学法学院, 专业:法学
2011-05 至 2013-09, 湖北远大高建有限公司, 厂长
2008-03 至 2011-05, 武汉华冠钢构有限公司, 董事长助理
2005-03 至 2008-01, 苏州三元电子有限公司, 执行总经理
2002-09 至 2005-03, 东莞日新电线实业有限公司, 行政经理/总经理助理
2000-02 至 2002-07, 深圳华启科技有限公司, PMC课长
1995-04 至 1999-12, 襄阳县人民法院/湖北长久律师事务所, 法律工作
人力资源总监,办公室主任,行政总监,副总经理 | 52岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 枣阳市 谷城县
2021-05-13
工作职能: 人力资源总监 办公室主任 行政总监 副总经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:一、具备与组织战略目标相匹配的人力资源战略规划及管理执行能力。
二、严谨的行政管理组织风格及后勤精细化管理经验。
三、优秀的语言表达与沟通协调能力;良好的职业道德与操守;强烈的学习意识、责任及合作意识。 能力特长:具备与经营管理战略目标相匹配的战略人力资源管理能力
2011-09 至 2014-09, 东莞市智通人才培训学校, 专业:人力资源管理(二级)
2016-10 至 2019-02, 襄阳航宇机电液压应用技术有限公司, 综合管理部部长
2014-07 至 2016-10, 襄阳市盈乐卫生用品有限公司, 人力行政部经理
2013-06 至 2014-06, 襄阳正凯机动车驾驶员培训有限公司, 常务校长
2009-12 至 2013-06, 深圳华伟电子有限公司, 常务副总
2006-12 至 2009-12, 东莞华联环保工程有限公司, 行政服务部经理
2003-03 至 2006-12, 东莞市建昌鞋业有限公司, 总务主管
1990-03 至 2001-12, 中国人民解放军80407部队, 三级军士长代理排长
文员图书/资料管理行政专员/助理经理助理/秘书 | 54岁 | 3年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
枣阳市
2020-11-07
工作职能: 经营管理 行政/文秘/后勤/翻译
求职状态:目前正在找工作
自我评价: 能力特长:勤奋好学希望能在家乡工作照顾家人
到岗时间:随时到岗
期望薪资:面议
后勤,人事经理/主管,人力资源总监,行政经理/主管 | 54岁 | 20年以上经验 | 初中学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 枣阳市
2012-09-24
工作职能: 人事经理/主管 招聘经理/专员 后勤 行政总监
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:    本人接受过现代人力资源管理的系统培训,对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利及劳动关系体系非常熟悉,并有丰富的实践经验;优秀的行政人事事务综合统筹管理、沟通协调与执行能力;精通《劳动合同法》及相关法律法规;熟悉ISO9001:2000和7S培训、推行与文件编写工作;能依据公司策略制订各种行政人事管理方案;熟悉政府部门办事程序、、GSV认证标准及欧美客户验厂。 能力特长:熟悉人力资源六大模块和相关法律法规。
2003-09 至 2006-08, 湖北三峡职业技术学院, 专业:经济管理
2005-09 至 2006-05, 深圳市职业技能训练中心, 专业:人力资源管理
2005-11 至 2005-12, 峻王大酒店, 话务员
2006-01 至 2010-07, 永恒珠宝首饰公司, 文员管理
2009-09 至 2012-07, 鳌湖焊护用品(深圳)有限公司, 行政部经理
2007-04 至 2009-09, 广西桂林澳群彩印有限公司, 人力资源部部长
2001-03 至 2007-04, 东莞凤岗致发集团, 人事部主管
1992-09 至 2000-12, 湖北省枣阳市印刷包装股份有限公司, 宣教专员
渠道/分销,行政经理/主管,区域经理/区域主管,客 | 54岁 | 20年以上经验 | 初中学历 | 薪资:2500以上 |
襄阳市区 枣阳市 宜城市
2012-03-15
工作职能: 行政经理/主管 客户关系 渠道/分销 质量管理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:在大中型合资快销产品企业近三十年,先后从事品控管理,售后服务支持以及综合性人事企管工作。有着丰富的售后支持、与经销商沟通协作及综合性管理经验 能力特长:先后从事近三十年品控管理,售后服务支持以及综合性人事企管工作
1989-09 至 1992-06, 武汉大学, 专业:行政管理
2010-07 至 2011-10, 武汉真彩印花公司, 综合管理
1987-08 至 2007-12, 湖北蓝带高利有限公司, 人事企管部经理等
1982-01 至 1987-08, 枣阳市印刷厂, 车间主任
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