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销售总监、管理类 | 49岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:10000以上 |
襄阳市区
09:51
工作职能: 总监/事业部总经理 副总经理 厂长/副厂长 房产/建筑/物业/装饰 生产/运营
求职状态:目前正在找工作
自我评价:有丰富的企业管理经验,并对企业管理、规划、执行有自己的见解与风格。其中在机械制造行业和房地产行业尤为突出,特别是商业地产的营销管理方面成绩不俗,经典项目案例有“杭州恒祺克拉公馆”、“杭州亿丰时代广场”、“杭州外海美食城”、“中凰国际嘉兴名品城”、“株洲旺亿国际建材家居城”、“鄂州意邦环球广场”等。喜欢快节奏的工作习惯,喜欢否定现状,喜欢追寻根源,工作作风严谨。 能力特长:工作作风严谨、谨慎、周详,经验丰富
1991-09 至 1994-06, 襄樊大学, 专业:机械制造
2018-07 至 2021-08, 深圳智创联合商业咨询管理有限公司, 营销副总
2015-06 至 2018-06, 中国供销集团中农城投有限公司, 市场营销部总经理
2014-03 至 2015-05, 武汉盛世楚天地产顾问有限公司, 副总
2011-03 至 2014-02, 杭州熙仡荣飞房地产营销策划有限公司, 副总
2008-06 至 2011-03, 杭州经天纬地房地产营销策划有限公司, 营销经理
2007-03 至 2008-03, 襄樊牵引电机有限公司(401厂), 调度
2005-03 至 2007-02, 东莞益丰机械实业有限公司, 副总
1994-06 至 2004-12, 襄樊牵引电机有限公司(401厂), 工段长
副总经理 总监 | 45岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:10000-15000 |
襄阳市区 南漳县 枣阳市
2024-05-15
工作职能: 副总经理 总监/事业部总经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人有高级人力资源助理管理师的资格,熟习ISO9000质量管理和ISO环境管理体系,且有内审资格证书!有7S运动实施推行成功案例! 
有丰富的企业管理工作经验。18207278988 能力特长:企业管理质量管理体系和人力资源部门管理
2010-02 至 2010-06, 南京雨润学院, 专业:MBA(主修课程企业危机攻关管理、生产运营管理、采购供应链管理、市场营销管理、财务管理、人力资源管理
1997-09 至 2000-07, 湖北广播电视大学, 专业:法律
2014-05 至 2020-01, 山东德州祥龙化工集团企业, 副总经理/管理者代表
2008-01 至 2014-05, 南京雨润控股集团, 总经理助理分管品技部和人事部
2000-08 至 2007-12, 深圳诺普信农化股份有限公司, 厂长助理(分管行政人事部、质量部、生产计划部)
分公司管理销售管理 | 32岁 | 12年以上经验 | 大专学历 | 薪资:10000-20000 |
襄阳市
  • 经验足
  • 高级管理
  • 分公司搭建运营
  • 销售团队管理
  • 分公司总经理
2024-03-15
工作职能: 分支机构经理/首席代表 总监/事业部总经理 副总经理 销售总监 经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1.本人12年销售与管理经验和8年分公司销售运营管理经验,筹备并运营过三家大企业直营分公司(金融.通讯)从0-1独立完成,最高领导过75人公司团队,参与过职业经理人,领导力,燎原计划等。 2.先后在融道网娄底分公司担任分公司经理,微贷网襄阳分公司担任分公司经理,捷德普惠襄阳分公司担任分公司经理。 3.有分公司搭建运营管理及城市业务开拓丰富经验。 4.具备完善和重组构架的能力,搭建薪酬.晋升.培训三大体系的能力,设立奖罚.激励机制的能力,制定标准与优化流程的能力。 5.因长年在销售型公司对传统销售方式经验丰富,如电销,地推,陌拜,摆台,面销,异业合作等模式经验丰富对使用上述模式销售型公司整体管理运营有丰富经验。 6.本人为人正直诚信.勇于担责,抗压力强,接受从0到1,愿意随公司一同进步一同发展。
2017-03 至 2019-07, 南开大学, 专业:金融管理与实务
2023-03 至 至今, 武汉捷德普惠有限公司襄阳分公司, 分公司经理
2022-03 至 2023-03, 湖南口味王实业有限公司, 区域总监
2020-11 至 2022-03, 湖北腾然电力科技有限公司, 分公司经理
2016-08 至 2020-11, 微贷(杭州)金融信息服务有限公司, 营业部经理/分公司总经理
2014-11 至 2016-08, 上海融道网金融信息服务有限公司, 门店经理/分公司总经理
2013-02 至 2014-11, 襄阳融誉贷经济信息咨询服务有限公司, 团队经理
2011-09 至 2013-02, 襄阳齐信世纪商务有限公司, 客户经理
2010-04 至 2011-09, 湖北利楚商务有限公司, 客户经理
总监、副总、董秘 | 42岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:10000-15000 |
湖北省
  • 世界500强高管
  • 经验足
  • 高级管理
2023-11-15
工作职能: 人力资源总监 行政总监 副总经理 总监/事业部总经理 培训经理/培训师
求职状态:目前正在找工作
自我评价:从事人力资源、行政管理和运营管理工作多年,独立负责项目筹建及企业、园区整体运营工作经验丰富,多年企业高管和项目牵头人任职经历,工作扎实,肯干,对领导布置的工作任务充满激情,敢于承担责任! 能力特长:企业IPO上市筹备、公司产业园区项目筹建和运营管理、企业内控管理提升、项目申报及平台建设
2001-06 至 2005-07, 长江大学, 专业:园艺
2021-03 至 2022-05, 宜城经开投资发展有限公司(企业一站式服务中心), 总经理
2017-07 至 2021-03, 湖北超卓航空科技股份有限公司, 总经办主任兼董事会秘书
2015-05 至 2017-06, 湖北文理学院资产经营管理有限公司, 副总经理
2014-05 至 2015-05, 襄阳市住房投资有限公司(保障房管理中心), 办公室主任
HR营销总监运营总监 | 41岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:10000-20000 |
襄阳市区
  • 世界500强高管
  • 高级管理
  • 人力资源总监
  • 营销总监
  • 运营总监
2023-09-21
工作职能: 经营管理 市场营销总监 人力资源总监 总监/事业部总经理 销售总监
求职状态:目前正在找工作
自我评价:在一线城市做过人力资源总监兼营销总监与运营总监,善于整体运作。组建与带领过50多人的业务团队,策划组织指挥过100多场百人至千人的招商会及公开课。营销方面擅长营销策划,电销、会销、网络营销,招商加盟等。管理方面擅长战略规划、团队建设、绩效管理、顶层设计、系统运营、会务指挥、营销管理培训与咨询、企业文化建设等,精通世界500强企业绩效管理体系,善于结合企业实际情况化繁为简,打造最适合发展的经营管理系统。愿与有智慧的企业家合作,请多指教!
2001-09 至 2005-07, 浙江万里学院, 专业:工商管理
2017-05 至 2022-12, 企业管理公司, HR总监运营总监咨询师
2011-03 至 2016-12, 金融投资, HR总监营销总监
2005-09 至 2010-12, 装饰工程, 营销总监
市场总监,集团经理 | 35岁 | 9年以上经验 | 本科学历 |
襄阳市区
  • 世界500强高管
  • 高级管理
2023-05-21
工作职能: 合伙人 总监/事业部总经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人具有多年的消费品行业IP衍生品产品采购生产开发经验,熟悉影视行业,能够按照公司IP项目,提炼项目亮点,进行商业合作分析、联合营销、品牌合作品类推荐、品牌植入建议、衍生品开发规划等,参与项目执行工作并进行结案报告。
核心优势:熟悉IP品牌授权、品牌植入营销、商品授权及各类商业合作方式.
到岗时间:不确定
期望薪资:15000-50000
副总、厂长、生产总监 | 46岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:20000-30000 |
襄阳市区
2023-03-11
工作职能: 副总经理 总监/事业部总经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:丰富的大中型电器、电子、印刷包装、物流、原材料加工行业工作经验,熟悉工厂行政人事管理、采购、PMC流程、物流、生产、品质、工程管理;极强的决策、组织协调能力、团队领导能力;能合理制定公司管理规章制度及各种考核激励措施,能够迅速提高企业整体执行力及战斗力;能通过不断制定改革创新方案为企业节约成本,增加效益; 熟悉ISO 9001、ISO14000以及OHS18000管理体系的全面运作;熟悉人力资源管理六大模块运作;会计专业;高度敬业精神。 能力特长:曾从事外资及民营工厂全面管理和供应链管理.
1996-09 至 1999-07, 河北建筑工程学院, 专业:会计
2019-07 至 至今, 深圳市华栈(飞天慧景)科技有限公司, 智能制造副总/coo
2014-03 至 2019-05, 深圳康尼包装有限公司, 厂长(副总)
2012-10 至 2013-12, 襄阳市惠冠电子有限公司, 厂长
2008-06 至 2012-09, 百成印刷包装实业FOXCONN-CPF华南营运中心, 生产厂长、副总经理
2002-08 至 2008-05, 台湾精元集团, 制造副理
1999-09 至 2002-08, 深圳威利马电器厂, 车间主任
市场总监,项目总监 | 42岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:10000以上 |
襄阳市区
2023-03-10
工作职能: 人力资源总监 副总经理 总经理/首席CEO 总监/事业部总经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:个性坚韧,脾气温和,勤奋执着,专注认真,思维敏捷,洞察力强,学习能力强。  能力特长:行政管理,人力资源管理,企业文化,员工关系,外部联络等等
2000-09 至 2004-07, 北京工商管理学院, 专业:工商管理
2016-01 至 至今, 教育相关咨询业务, 项目运营
2014-12 至 2015-11, 襄阳美年大健康(上市公司), 人事兼市场总监
2011-02 至 2013-01, 襄阳市顺联万博教育装备发展有限公司, 人力资源总监
2008-07 至 2010-01, 新动态国际英语学校(全国直营), 西安钟楼分校校长
2006-07 至 2008-07, 上海卡思企业管理咨询有限公司(外企), 资深企业管理顾问
2005-03 至 2006-03, 新浪网分类信息襄樊站, 行政总监
合伙人,总经理/首席CEO,总监/事业部总经理,副 | 45岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:20000-35000 |
襄阳市区
  • 总经理
  • 运营管理
  • 人事行政
  • 质量管理
  • 高级管理
2022-12-23
工作职能: 合伙人 总经理/首席CEO 总监/事业部总经理 副总经理 经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:从业16年多,熟悉公司生产、质量、技术、采购、销售、财务、人力资源和行政等各部门的管理工作,具备工商管理MBA知识等,本人具备公司整体经营管理能力,包括、但不限于如下工作经验: *熟悉品质部质量管理业务,熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001等管理体系的建立和推行,拥有持续提升公司品质保证的能力等(经历质量岗位:SQE约4年,质量经理约4年,管理者代表8年以上); *拥有8年以上人事行政部管理经验,建立人力资源管理、行政管理等体制,并亲自或组织开展对内对外的各项人事行政业务,维护公司人事行政良性发展; *拥有组建技术部、建立其管理体系的能力,熟悉技术工艺研发、工治具设计与制造、TPM管理、以及相关技术革新等管理工作; *熟悉销售与交付管控等工作,建立各客户预测或订单管控系统,对外满足交期遵守率、成本降低及服务等需求,对内有效跟进生产制造部生产计划的达成率等,合理管控物资及产品库存控制等; *拥有建立采购及供方管理体系,并组织实施、监控等能力,具备优化采购成本、质量、交期、服务以及物资库存管理等工作经验; *熟悉生产制造部制定生产计划、组织制造执行等管控工作,根据销售内部订单合理编制生产计划并组织实施,落实安全、工艺、质量、TPM、环境等标准要求,推行绩效、改善激励等提升生产效率,高效地达成生产计划等; *善于搭建各部业务流程及统计系统,建立和优化SAP、Excel等统计系统,如生产计划产能预算、过程统计分析,经营成本统计分析等,为相关决策及效果验证等提供有效的数据支撑。通过统计、盘点等,每月进行成本统计、经营核算、组织分析改善等,提升员工经营意识、提高经营竞争能力等。 *另外,还具备安全生产标准化体系、环评申报及竣工验收、SAP(ERP) 数字化车间系统、阿米巴经营管理体系、自动化机器人项目、高新企业认定等项目的工作经验。 了解计算机基础知识,熟练使用Excel(熟练数据透视、函数运用、图表生成、建模等统计分析)、PPT、Word、Outlook、Mindjet、autoCAD等常用办公软件,熟悉日常办公IT管理维护(如服务器、网络)等工作。 历年工作期间管理的公司,多次获得松下、安川、三菱等世界知名企业的优秀供应商荣誉,及当地政府单位的认可荣誉。 本人工作态度务实,性格稳重,原则性强。工作中积极学习、不断地接受新事物、勇于创新变革!
2017-04 至 2018-10, 美国威斯康星协和大学, 专业:工商管理MBA,所学课程有:工商管理学、营销管理及新媒体营销、股权投资、领导力和谈判、公司金融学、人
2000-09 至 2004-06, 湖北工业大学, 专业:机械设计制造及其自动化
2021-01 至 2021-04, 上海尤顺汽车部件有限公司, 厂长
2015-10 至 2020-11, 上海珍诚机械有限公司, 总经理
2010-03 至 2015-09, 上海慰珍机械有限公司, 品质经理→品质兼技术经理→副总经理
2005-07 至 2009-06, 珠海松下马达有限公司, SQE主管
2004-06 至 2005-06, 珠海纳思达电子科技有限公司, 研发工程师制造部主管
人力资源总监,行政总监,总监/事业部总经理 | 46岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:10000以上 |
襄阳市区
2022-06-26
工作职能: 人力资源总监 行政总监 总监/事业部总经理
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:1、基本素质:沟通能力强是我最大的优点,工作认真务实是七零年代人共有的特点,形象好、亲和力及高执行力是工作的优势,二十年的工作经历是人生宝贵的财富!2、有丰富的人力行政专业知识及实际操作能力,对绩效、薪酬、行政成本管控有深刻认知。3、熟悉襄樊本地的政策法规。 能力特长:综合能力强
1995-07 至 1998-07, 湖北襄樊学院, 专业:外贸英语、工商管理
2019-02 至 至今, 湖北百家好酒店管理公司, 经理
2009-07 至 2018-07, 湖北民发物业服务有限公司, 行政经理
1998-11 至 2001-09, 广州中山市穗荣造花制品厂 (日资), 总经理助理兼翻译
2001-11 至 2005-05, 广州百利房地产有限公司(台资), 行政人事专员
2006-03 至 2008-09, 东莞市金粉饰家装饰工程有限公司, 人力资源经理
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