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类别：
全部 总经理/首席CEO 首席运营管COO 副总经理 分支机构经理/首席代表 合伙人 总监/事业部总经理 经理 总经理助理 储备干部
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不限 襄阳市区 襄城区 樊城区 襄州区 高新区 鱼梁洲 东津新区 老河口市 枣阳市 宜城市 南漳县 谷城县 保康县
标签：
全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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清除所选
已选条件：
职位分类：人力/行政/管理 经营管理 分支机构经理/首席代表 年龄：31-40 个人标签：高级管理  
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申健
业务督导,分支机构经理/首席代表,区域经理/区域主 | 35岁 | 15年以上经验 | 中专学历 | 薪资：4000以上 |
襄阳市区 保康县
2014-01-06
工作职能： 储备干部 分支机构经理/首席代表 业务督导 区域经理/区域主管
求职状态：目前正在找工作
自我评价：为人诚实忠厚待人真诚，有较强的事业心、上进心、责任心，肯吃苦耐劳，具备较强的团队奉献和协作精神，，沟通能力优秀，对事物的有较高的敏觉性和独特的见解，具备独立或协助团队解决事物的能力，从事五年以上企业生产运营管理，带领团队协力完成公司制定的各项指标!执行力永远最具有说服力，一颗健全平和的心态，始终是贯穿成功的筹码。 能力特长：熟练办公软件操作
2004-06 至 2006-09, 湖北省安陆市中等职业技术学校, 专业:机电一体化
2004-09 至 2006-06, 湖北省安陆市中等职业技术学校, 专业:机电一体化
2010-03 至 至今, 四达电子科技有限公司, 课长
2006-08 至 2009-12, 兴科电集团, 核对员-班长
2010-02 至 至今, 四达电子科技有限公司, 课长
2006-08 至 2009-12, 兴科集团, 核对员-班长
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