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类别：
全部 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 企业文化/工会/员工关系 猎头顾问 人事专员/助理 HRBP
地点：
不限 襄阳市区 襄城区 樊城区 襄州区 高新区 鱼梁洲 东津新区 老河口市 枣阳市 宜城市 南漳县 谷城县 保康县
标签：
全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 人力资源 人事经理/主管 薪资：10000及以上 简历完整度：85%以上 个人标签：经验足  
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琚女士
副总 总经理助理体系 | 39岁 | 12年以上经验 | 本科学历 | 薪资：10000-15000 |
襄阳市区
  • 千人以上企业
昨天
工作职能： 经营管理 质量/安全管理 人事经理/主管 经理助理/秘书
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：专业ISO管理知识及实践、热爱生活，热爱工作，责任心强、守时。 能力特长：手工活动、交谊舞、书法等。
2004-09 至 2008-06, 华中科技大学文华学院, 专业:工商管理
2018-03 至 至今, 湖北宇创通电子科技有限公司, 体系主管体系负责人
2014-08 至 2017-06, 襄阳锦翔光电科技股份有限公司, 体系工程师、质量工程师
2010-11 至 2014-02, 武汉塘泰科技有限公司, 办公室、行政人事、体系专员、管理者代表
2009-08 至 2010-11, 武汉红丽居室用品有限公司, 办公室、行政人事、体系专员
2008-08 至 2009-08, 武汉新华诺富特大饭店, 客房部秘书
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张先生
综合管理,总经理助理 | 46岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：10000以上 |
襄阳市区 老河口市 谷城县
2024-06-11
工作职能： 总经理助理 人事经理/主管
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：熟悉生产制造企业各部运作流程，懂ISO并熟悉“5S”推行工作，有MRP和ERP系统操作的经验；有较强的文字表达能力，熟悉集团化公司之管理运作模式；拥有6年多港职上市公司稽核及审计工作经验。有5年以上的主管（经理）经验，四年以上的总经理助理（企业高管层）工作经验，熟悉建立审核制度和审核反馈机制，熟悉企业整体运作和管控。同时，拥有批发、零售行业管理工作经验，熟悉行政体系的建立和健全，曾主管公司行政人事系统。熟悉劳动法律、法规，可以胜任相关管理工作。中共党员。 能力特长：有十年以上管理工作经验，四年企业高管经历，擅于员工关系管理
1998-09 至 2001-07, 湖北襄樊学院, 专业:物理学教育
1998-09 至 2001-07, 湖北襄樊学院, 专业:物理学教育
2016-03 至 2016-12, 森蓝环保（上海）有限公司, 综合管理部经理
2011-03 至 2013-12, 湖北索瑞电气有限公司, 总经理助理
2009-07 至 2010-12, 常州三峰电器照明有限公司, 总经理助理
2001-09 至 2008-04, 龙记集团（东莞龙记、上海龙记、河源龙记、台州龙记）, 内审副经理
2011-03 至 2013-12, 湖北索瑞电器有限公司, 总经理助理
2009-07 至 2010-12, 常州三峰电器照明有限公司, 总经理助理
2001-09 至 2008-12, 龙记集团, 审核员/审核主管/集团内审副经理
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王女士
人力资源经理/总监 | 39岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：10000-18000 |
襄阳市区
2024-05-07
工作职能： 猎头顾问 人力资源总监 人事经理/主管 HRBP
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：本人忠诚可靠，性格坚韧，吃苦耐劳，备受历届领导好评。在不断的学习和成长过程，积累了丰富的人力资源实践和管理经验。相信只有不断的学习和挑战，才能走的更高和更远。
2009-09 至 2012-06, 湖北文理学院, 专业:人力资源
2013-10 至 至今, 某集团型企业（商业地产）, 人力资源部部长兼工会女工主任
2006-06 至 2013-10, 某集团型企业（家电销售）, 人事行政
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黄静
人力资源经理/总监 | 45岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：15000-20000 |
襄阳市区
  • 经验足
  • 高级管理
2023-06-02
工作职能： 人事经理/主管 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：本人有多年外资企业人力资源和行政全面管理经验，熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动法及各项相关法律法规制度，有企业人力资源架构搭建经验，对工作有高度的责任感，能从多方面去考虑问题，务求能用最简单的方法高效率、高质量的完成自己的工作。能承受工作压力，有强烈的团队合作精神，能和内部以及外部客户融洽沟通。
1999-09 至 2002-07, 北京物资学院, 专业:人力资源
2011-09 至 至今, 戴瑞米克襄阳电池隔膜有限公司, 人力资源主管
2007-03 至 2011-08, 艾利（广州）包装系统有限公司, 薪酬福利主管
2002-03 至 2006-12, 广州番禺通用文具厂, 人事助理
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方武
人资 物流 运营 | 40岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000-15000 |
襄阳市 十堰市区 竹山县
2023-03-06
工作职能： 人事经理/主管 生产主管/领班 生产计划/物料管理(PMC) 项目经理/主管
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：本人性格开朗,学习能力强,负责任;从一名普通的计划员开始工作,逐渐晋升为公司运营核心主管,有长达10年以上生产、运营管理(计划,仓库,销售)经验,直接参与公司经营管理，注重成本管理,热爱学习提升,善于培养部下.有很强的团队合作精神.工作的结果＝思维方式*热情*能力 能力特长：性格开朗,沟通能力强
1999-09 至 2002-07, 竹山县第二中学, 专业:
2017-07 至 2019-06, 中山大学, 专业:行政管理
2019-01 至 2020-12, 华南师范大学, 专业:人力资源管理
2006-08 至 至今, 东莞中兴瑞电子科技有限公司, 计划管理- - -计划课长- -运营主管- -运营经理
2002-09 至 2006-08, 东莞财迎五金电子厂, 生管员/生产计划员
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