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人事经理/主管 | 43岁 | 5年以上经验 | 高中学历 | 薪资:4500-8000 |
南漳县
2023-04-20
工作职能: 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
1997-09 至 至今, 南漳县一中, 专业:机电设备维修
2004-04 至 2010-04, 浙江东南网架有限公司, 焊工
人事专员/助理,绩效考核经理/专员,招聘经理/专员 | 41岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资:3500以上 |
南漳县
2019-11-20
工作职能: 人事专员/助理 绩效考核经理/专员 招聘经理/专员
求职状态:目前正在找工作
2001-09 至 2004-06, 湖北大学, 专业:计算机
2017-05 至 2019-11, 漳州南海饮料有限公司, 统计
人事经理/主管,行政经理/主管,行政总监,人事专员 | 44岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 南漳县
2017-07-12
工作职能: 办公室主任 人事经理/主管 人事专员/助理 行政经理/主管 行政总监
求职状态:目前正在找工作
自我评价:工作态度认真,待人诚恳,较强的学习能力,丰富的工作经验,具有一定的人脉资源 能力特长:工作态度认真,待人诚恳
1999-09 至 2003-07, 中南财经政法大学, 专业:法学
2009-09 至 2014-10, 广州某房地产公司, 办公室主任兼法务助理
2004-03 至 2008-05, 广州某律师事务所, 律师助理
人事经理/主管,人事专员/助理 | 44岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:面议 |
南漳县
2016-11-03
工作职能: 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:具有较强的责任心和高度的责任感,工作态度踏实,稳重,有较强的组织和协调能力。 能力特长:6年以上行政人事管理经验
2012-09 至 2015-06, 中央广播电视大学, 专业:行政管理
2010-11 至 2014-08, 湖北水镜茶业发展有限公司, 行政/人事专员
2009-04 至 2010-08, 湖北佰网科技有限公司, 系统管理员
2003-05 至 2008-07, 深圳市鸿兴(印刷)中国有限公司, 人事专员
营业员/促销/导购,财务/审计/税务,出纳,国内贸 | 42岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资:2500以上 |
南漳县 襄阳市区
2016-10-28
工作职能: 财务/审计/税务 国内贸易 人事专员/助理 房地产销售/置业顾问
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人工作认真,态度踏实,稳定性强。
善于交流沟通,有创新精神,有信心和责任心一定把事情做好
善于发现问题与处理问题并总结工作经验,处事敏捷效率高!
能够熟练运用OFFICE办公软件及财务软件;打字速度较快
具有良好的沟通能力
能力特长:学习能力强,处事敏捷效率高,办公软件操作及表格制作能力强
1998-09 至 2002-02, 湖南中南大学, 专业:国际贸易,外贸英语
2015-01 至 2015-10, 湖北统领塑胶科技有限公司, 会计/出纳
2013-06 至 2014-07, 安微合肥韩宇机电有限公司, 总经理助理、财务助理
2005-02 至 2009-09, 浙江台升家具实业有限公司, 外贸跟单销售
2002-02 至 2004-11, 广东宏森家具有限公司, 经理助理
销售/业务/管理,贸易/采购/物流/仓储,财务/审 | 44岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:2000以上 |
襄阳市区 南漳县 宜城市
2015-01-04
工作职能: 采购 生产/运营 人力资源 经营管理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:做事踏实稳重,细心。有很强的责任心和进取心.
外贸英语能力良好 能力特长:擅于管理.沟通
2003-05 至 2008-05, 浙江师范学院, 专业:英语
2001-07 至 2009-08, 台升家具实业有限公司, 课长、主管
培训经理/培训师,人事经理/主管,人力资源总监,绩 | 45岁 | 20年以上经验 | 初中学历 | 薪资:4000以上 |
襄阳市区 南漳县 宜城市
2012-01-08
工作职能: 人事经理/主管 培训经理/培训师 绩效考核经理/专员
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、敬业忠诚、开拓创新,富有团队协作精神及创造性思维,且独立完成工作能力强。
2、能迅速的适应各种新环境,并融洽其中,具有很强的自我约束力与协调力。
3、秉承现代“以人为本”的管理理念和制造业的精神“踏实、严谨、有毅力”,在管理工作中具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。充分利用团队成员的优势而建立战斗力与执行力较强的团队。责任心、事业心强。
4、擅长拟定合理的培训计划,组织并实施培训事宜,具有培训主讲经验。
5、5年的光伏行业的人事、行政管理经验,对于优化岗位职责,从而制定合理的有竞争机制的薪酬方案,对于适才招聘有深入的理解和方法,能够结合公司的经营理念和生产模式制定适合的中长绩效考核的制度方案。
6、编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作。
7、公司的办公用品的采购、领用等管理工作。
8、 公司日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作。
9、拟定行政后勤事物的履行合同的有效性和合理性。
10、督导公司各部门对企业文化的深入推广。
11、熟悉现代人力资源管理模式及应用,善于人力资源规划,对选人,育人,用人,留人,流人;劳动关系等方面有较多实战工作经验。
能力特长:人资管理、行政管理经验5年;医学临床、药品管理5年经验。
1997-09 至 1999-12, 辽宁医学院, 专业:中医、大专学历
2011-03 至 2011-12, 人和聚光科技股份有限公司, 行政人事副总监
2010-01 至 2011-03, 江西旭阳雷迪高科技股份有限公司行政人事部, 行政主管
2007-04 至 2010-01, 江西格美科技股份有限公司人力资源部, 副部长晋升人事经理
2005-12 至 2007-01, 浙江诸暨海亮集团人事部, 人事助理/专员
2005-01 至 2005-11, 辽宁省葫芦岛市昌盛医药连锁, 执业药师
1999-12 至 2005-01, 辽宁省锦州市太和区中医院内科, 执业医师
人力资源,人事经理/主管,人力资源总监 | 48岁 | 20年以上经验 | 博士学历 | 薪资:4000以上 |
襄阳市区 南漳县 保康县
2011-06-04
工作职能: 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:沟通协调组织能力强,,可以独立组织中、大型活动。任何企业内部文件、或与政府相关文件可以独立起草撰写 能力特长:擅长写作
1996-09 至 1999-05, 湖北襄樊广播电视大学, 专业:计算机财会
2010-02 至 至今, 福建晋江喜得狼控股有限公司(上市公司), 人力资源部经理
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