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人事专员 | 33岁 | 9年以上经验 | 大专学历 | 薪资:4000以上 |
襄阳市区 枣阳市 襄阳市
15:38
工作职能: 人力资源 后勤 行政总监 行政经理/主管 文员
求职状态:目前正在找工作
自我评价:有五年医院人事科招聘人员面试筛选管理工作经验,工作认真踏实,接受能力强,亲和力好,性格开朗,从事柏家德健康管理有限公司人事主管工作,负责公司各岗位人面招聘面试培训,及整个公司业务对接及人事调动,主要负责员工考勤,招聘邀约和应聘人员的筛选,还有包括日常的协助各部门的日常事务工作,人员调调动安排等,详细内容为 1、员工的出勤情况汇总,薪资奖金的核算与发放,定期核对更新员工的通讯录,以确保员工通讯方式的准确性 2、员工加班情况的统计工作,负责加班的审核与上报工作 3、根据各部门业务及用人情况,统计各部门的招聘需求,编织人员招聘计划,编辑岗位详情等投放于各大招聘平台中,每日邀约收取简历并进行初筛工作。 4、员工社保的对接工作,入离职的手续办理,协助完成工作的交接,以及内部的岗位调配等手续。
到岗时间:随时到岗
期望薪资:4000以上
行政经理、人事主管 | 32岁 | 9年以上经验 | 大专学历 | 薪资:4000-5000 |
枣阳市
  • 经验足
  • 高级管理
2024-05-22
工作职能: 人事经理/主管 行政经理/主管 办公室主任 后勤
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人形象气质佳、性格沉稳,有亲和力,做过出纳、总助、行政、,做事细心认真负责,抗压能力强,有较强的语言组织能力,分析能力,有驾照,精通电脑.
到岗时间:随时到岗
期望薪资:4000-5000
不限 | 33岁 | 7年以上经验 | 大专学历 | 薪资:面议 |
襄州区
2024-02-23
工作职能: 人力资源
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1.对工作认真负责,有耐心,不怕困难,热爱学习; 2.为人比较有亲和力,能够团结同事,有团队意识; 3.抗压能力强,能较快地适应新的环境; 4.生活方式健康,自律,充满正能量。
2019-05 至 2020-05, 襄阳联心会计培训, 专业:初级会计职称
2007-09 至 2010-06, 襄阳市第三中学, 专业:
2019-09 至 2022-06, 大专, 专业:建筑工程技术
2020-05 至 2020-12, 金龙驾校, 成本会计
2018-11 至 2020-04, 杰之行, 导购+培训师
2014-05 至 2018-06, 韵达快递襄州区分部, 门店负责人
人力主管 | 32岁 | 6年以上经验 | 本科学历 | 薪资:4000-6000 |
枣阳市
2023-11-28
工作职能: 人力资源
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
到岗时间:不确定
期望薪资:4000-6000
人事经理/主管,市场/营销/拓展专员/督导,市场/ | 38岁 | 15年以上经验 | 初中学历 | 薪资:3000以上 |
襄阳市区 枣阳市
2023-07-08
工作职能: 人事经理/主管 企业文化/工会/员工关系 市场/营销/拓展专员/督导 市场/营销/拓展经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:17岁步入社会,虽然没有很高的文化,但自考函授大专文凭。上培训班学习电脑!文字功底深厚,在各大报纸刊物上发表很多文章,对企业文化的建设和团队管理有很深刻的认识。能够独立策划年会等活动。办过企业内刊。改行进入销售行业,从单打独斗到带团队,运作整个市场。公关,维护客情做外联关系!近10年的职业生涯让我有应对一切困难的能力丰富的行业经验能让我胜任任何岗位!你为我提供一个职位,我将为企业创造财富!。相信 能力特长:三年的营销工作让我有能力胜任任何岗位,做过企业文化,带过团队
2004-06 至 2006-06, 河北当代创作文学院(函授), 专业:大专文凭(中文)
2009-05 至 2011-12, 襄樊阳光有限公司, 市场部经理(新市场)
2007-04 至 2009-02, 东莞德丰制衣(小公司), 行政经理
2005-02 至 2007-02, 江门亿都半导体有限公司(员工上万), 行政人力资源文员
行政人事 | 34岁 | 10年以上经验 | 大专学历 | 薪资:面议 |
枣阳市
2023-07-02
工作职能: 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:能快速适应新环境,独立完成工作的能力
2015-05 至 2017-10, 中国地质大学, 专业:行政管理
2018-03 至 2022-03, 华润医药, 综合管理部长
人事行政经理 | 40岁 | 12年以上经验 | 大专学历 | 薪资:10000-15000 |
枣阳市 高新区 樊城区 襄阳市区 襄城区
  • 高级管理
  • 经验足
2023-03-28
工作职能: 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、人力资源工作经验近15年,其中有10年全盘管理经验; 2、精通各种招聘渠道引进人才,可根据公司发展需求来制定招聘计划,以满足公司用人需求; 3、擅长对满足员工工作需求、提高效率需求、挖掘潜能需求等内容来定培训计划及课件开发,培养成公司发展需要的人才; 4、精通组织变革、薪酬绩效体系建设、人才梯队建设与培训等模块; 5、善于整合硬与软(企业文化)激励方法,打造高士气团队,上下同欲形成合力; 6、精通ISO9001、ISO14001、ISO13485、SA8000等审厂体系,监督本部不符合项的改善直至问题点关闭; 7、有高度、有冲劲、有强的组织、执行、协调、沟通能力。
2006-09 至 2021-07, 湖北省咸宁职业技术学院, 专业:会计电算化
2019-07 至 至今, 东莞市因范生活科技有限公司, 人力资源总监
生产主管 | 34岁 | 12年以上经验 | 中专学历 | 薪资:4500-8000 |
枣阳市 襄阳市区
2022-06-22
工作职能: 储备干部 企业文化/工会/员工关系 普工
求职状态:目前正在找工作
2006-05 至 2008-09, 武汉市实验中学, 专业:
2009-05 至 至今, 富士康科技集团, 仓储管理
人事经理/主管 | 37岁 | 10年以上经验 | 大专学历 | 薪资:3500-4500 |
枣阳市
2022-04-20
工作职能: 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
2003-09 至 2007-06, 襄阳职业技术学院, 专业:计算机应用
2019-10 至 2021-11, 武汉嘉倍成商贸有限公司, 培训推广
2012-06 至 2016-11, 深圳市兰亭科技股份有限公司, 培训主管
人事经理/主管,行政经理/主管,绩效考核经理/专员 | 39岁 | 12年以上经验 | 大专学历 | 薪资:3000以上 |
枣阳市
2022-02-05
工作职能: 人事经理/主管 绩效考核经理/专员
求职状态:目前正在找工作
自我评价:具有较强的学习力和应变能力,热情大方,踏实稳重,吃苦耐劳,有较强的集体荣誉感和团队意识,亲和力较强,有较强的组织和协调能力,有一定的洞察力和说服力,能积极配合领导和协助同事的工作,能够处理好与领导、同事之间的关系,原则性强。 能力特长:有一定的计划、控制、组织与协调能力,具有良好的逻辑思维能力与
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