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全部 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 企业文化/工会/员工关系 猎头顾问 人事专员/助理 HRBP
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全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
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-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 人力资源 薪资：6000-8000 年龄：50及以上  
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高原
酒店/宾馆管理 | 51岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：7000-8000 |
襄阳市区
  • 经验足
  • 高级管理
  • 销售精英
2023-05-10
工作职能： 酒店/宾馆管理 人力资源总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、有集团化企业及全国连锁酒店管理经验，2、精通酒店筹备及全面运营管理。3、民宿运营及管理（有实际运作经验）。4、景区项目策划、农业观光旅游、休闲农业运营。5、高级人力资源管理师，能根据企业发展战略进行企业人力资源规划，培训，考核，薪酬体系，文化建设管理及运作。6、企业绩效考核方案拟定及落地。 能力特长：酒店全面运营协调管理、精通人力资源管理
1992-09 至 1995-06, 湖北咸宁师专, 专业:职业教育
2010-09 至 2012-06, 北京经贸学院, 专业:行政管理
2018-09 至 至今, 酒店/民宿运营, 经理
1995-07 至 2001-09, 襄阳市园艺场, 副场长（总支委员）
2017-07 至 2018-07, 深圳雅斯特酒店管理公司襄阳分店, 总经理
2016-09 至 2017-07, 紫薇花假日酒店, 总经理
2003-02 至 2016-09, 襄樊城市名人酒店, 人力资源经理
2001-10 至 2003-02, 深圳蓝信科技公司, 人力资源部经理
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吴培常
人力资源总监/ 人事经理/行政经理/ 办公室主任/ | 52岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：6000以上 |
襄阳市区
2022-10-11
工作职能： 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 经理 总经理助理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：我个性开朗、行事稳健、工作谨细、执行力强、诚实守信、敬业奉献；10年国企规范管理熏陶及南方民营上市公司管理工作实践，具有较为丰富管理经验和较强领导能力、策划能力、学习能力和语言文字表达能力，熟悉行政办公业务流程和人力资源管理理论，熟悉企业经营管理流程及安全环保专业管理工作；管理理念管理风格日臻完善，具备职业经理人员基本素质及战略眼光。 能力特长：擅长人力资源管理、行政后勤管理、企业文化管理、办公室管理、安全环保管理。
1998-09 至 2001-12, 中央党校函授学院, 专业:经济管理
2017-10 至 至今, 襄阳封神新材料有限公司, 总经理助理兼行政人事主任
1991-08 至 1997-03, 湖北省襄樊市国营卫东机械厂, 党委宣传部宣传干事
1997-03 至 1999-05, 湖北省襄樊市国营卫东机械厂, 团委书记
1999-05 至 2002-02, 湖北省襄樊市国营卫东机械厂, 党委组织部部长兼纪检、审计办公室主任
2002-02 至 2004-10, 湖北卫东机械化工有限公司, 人力资源部副部长
2004-10 至 2007-03, 湖北卫东机械化工有限公司, 党委工作部副部长兼保密办公室主任
2007-03 至 2010-10, 广东成德电子科技股份有限公司, 行政人事主管
2010-10 至 2017-10, 广东成德电子科技股份有限公司, 行政人事经理
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