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行政总监,人事总监 | 42岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区
11:09
工作职能: 行政总监 人力资源总监 办公室主任
求职状态:目前正在找工作
自我评价:良好的精神面貌,较强的学习能力,自信在今后的工作中能有一番作为。
活泼开朗,乐观向上,对生活充满热情。为人诚恳,工作认真负责,积极主动,有主见,思维严谨,有较强的组织能力和团队合作精神,善于团队工作,适应能力强,勇于承担压力,敢于迎接挑战。
能力特长:12年工作经验 行政管理各大版块,人力资源六大模块均有丰富实战经验。 一级人力资源管理师。
2001-09 至 2004-06, 武汉轻工大学, 专业:食品营养
2005-01 至 2007-03, 武汉大学, 专业:电子商务
2021-12 至 至今, 湖北银狮文创集团, 综合部部长兼总经理助理
2018-03 至 2021-12, 湖北诺壹行网络技术服务有限公司, 行政总监
2009-12 至 2018-02, 上海驰张房地产咨询有限公司襄阳分公司, 行政经理
2007-11 至 2009-12, 丰年食品(襄樊)有限公司, 行政主管
人事经理,办公室主任 | 41岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:7000-8000 |
襄阳市
09:53
工作职能: 人事经理/主管 总经理助理 行政经理/主管 办公室主任
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:本人擅长制造型企业组织架构规划,费用预算管控,劳资关系处理(熟悉劳动法),各类型人员招聘等;有台资企业及大型上市企业多年工作经历,熟悉制造企业各部门流程;熟悉绩效考核(使用过 MBO、KPI及 BSC 等三种考核方式),能主导行政后勤方面的实战工作,有较好的文字功底;做过项目申报和政府外联对接,了解政府项目申报流程,会做标书,懂招投标流程。
2015-09 至 2019-03, 山东大学, 专业:人力资源管理
2019-12 至 至今, 湖北荣悦医疗用品开发有限公司, 人事行政经理
2017-10 至 2019-06, 湖北永喆集团控股有限公司, 人力资源部长
2003-11 至 2011-03, 中山毅嘉电子有限公司, 总经理助理
2011-03 至 2013-07, 中山毅嘉电子有限公司, 行政人事主管
2013-10 至 2017-07, 中山华帝集成厨房有限公司, 行政人事科长
教育/互联网/地产 | 35岁 | 10年以上经验 | 大专学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市
2024-05-31
工作职能: 教学/教务管理 物业管理 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:为人真诚、大方 ,认真对待工作 ,开朗自信 ,有优良的团队精神和强烈的责任心 ,良好的沟通协调 能力。事业心、亲和力、计划潜力、谈判潜力强。具备良好的敬业精神和职业道德操守。
2007-09 至 2010-09, 湖北荆楚理工学院, 专业:电子商务
2022-07 至 至今, 小天鹅艺术, 负责人/校长
2013-02 至 2015-01, 湖北职业技术学校, 班主任
2015-09 至 2022-07, 襄阳某上市集团, 人事经理
人事经理/主管,行政经理/主管,人事专员/助理,行 | 36岁 | 12年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-8000 |
襄阳市区
2024-05-28
工作职能: 人事经理/主管 人事专员/助理 行政经理/主管 行政专员/助理 办公室主任
求职状态:目前正在找工作
自我评价:多年行政管理、人力资源管理等综合管理的相关工作经历,有丰富的管理经验,积极主动,注重效率,执行力强,良好的沟通表达能力和团队意识;有亲和力,思维比较跳跃,善于总结;善于接受、掌握新事物,能迅速适应外界环境;熟练操作office等软件;性格热情开朗。处事井井有条,工作效率高。为人真诚,原则性强。积极进取,不断提升自我,实现个人价值。
2018-12 至 2021-04, 湖北师范大学, 专业:行政管理
2006-09 至 2009-06, 湖北襄樊职业技术学院, 专业:模具设计与制造
2021-06 至 至今, 湖北贽丰机器人技术有限公司, 人事主管
2010-03 至 2014-08, 武汉市天行健房地产开发有限责任公司襄樊项目部, 人事行政助理
2015-06 至 2017-07, 湖北飞友电气有限公司, 人事行政经理
2018-05 至 2021-04, 中车集团襄阳九州汽车有限公司, 人事主管
加工中心 | 36岁 | 3年以上经验 | 高中学历 | 薪资:6000-7000 |
襄阳市
2024-05-27
工作职能: 培训经理/培训师
求职状态:目前正在找工作
2010-01 至 2013-01, 湖北文理学院, 专业:机械设计
2020-05 至 2023-12, 宁波日宏机械有限公司, 自编自操
人事总监经理园长校长 | 48岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:7000-8000 |
襄阳市区
2024-05-27
工作职能: 人事经理/主管 人力资源总监 校长/副校长 幼教/早教
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 2、具有娴熟的沟通技巧和团队管理能力,极强的谈判能力和优秀的口头表达能力,能承受压力。 3、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 4、具有很强的判断和决策能力,计划和执行能力 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正,具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力 学习成果:2018年参加幼儿园高级园长培训并获得高级园长资格证书
2008-07 至 2010-06, 武汉大学, 专业:经济管理
2019-11 至 至今, 襄阳教培, 校长
2016-06 至 2019-11, 襄阳幼教, 园长
2007-07 至 2015-06, 东风汽车部件有限公司, 人事行政主管
人事经理/主管 人力资源总监 | 44岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000以上 |
襄阳市区
2024-05-13
工作职能: 人事经理/主管
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:    本人具有高度的敬业精神与团队精神,多年人力资源管理工作经验及行政管理工作经验,期盼与贵公司合作愉快!     能力特长:高级企业人力资源管理师
1998-09 至 2002-06, 武汉大学, 专业:法律
2015-08 至 至今, 某企业, 办公室主任
2010-05 至 2015-07, 某公司, 人事行政经理
2005-09 至 2008-10, 某食品有限公司, 人力资源部经理
2002-04 至 2005-07, 某货运有限公司, 人事专员
人力行政经理/主管 | 36岁 | 10年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-8000 |
樊城区
2024-05-13
工作职能: HRBP
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人性格开朗,悟性好,拥有多年的人力资源及行政管理经验;持有人力资源管理师二级证书。熟练掌握Office办公软件、拥有一定的数据分析能力,熟悉ERP软件、多次组织薪酬绩效的方案修订及数据测算;具有大型活动的策划及主持的经验,拥有钉钉、企业微信、飞书管理软件的搭建经验。
2012-07 至 2015-07, 武汉科技大学, 专业:人力资源管理
2006-09 至 2009-07, 武汉职业技术学院, 专业:国际经济与贸易
2018-05 至 2021-03, 湖北韵生航天科技有限公司  , 综合管理部助理(中层管理干部)
2021-04 至 至今, 某某财税集团, 人力行政主管
2012-02 至 2015-02, 广州红谷皮具有限公司湖北分公司, 总经理助理
2009-05 至 2011-12, 北京德商时代电子商务有限公司湖北分公司, 秘书
办公室主任,行政经理 | 39岁 | 12年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-7000 |
襄阳市
2024-05-10
工作职能: 经营管理 行政/文秘/后勤/翻译 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:经历十几年经营管理学习和实践,我掌握行政管理四个工作方向:业务赋能、助力文化、团队赋能和资源赋能。熟悉人力资源六大版块,专注绩效管理模块。对于财务也有自己认识,每一个企业都在做三件事:经营、投资和融资,他们不断重复着一个从现金到现金周而复始的循环过程。
2005-09 至 2009-06, 南昌大学科学技术学院, 专业:电子商务
2019-08 至 2022-03, 联动云租车襄阳分公司, 综合部经理
2022-04 至 2024-02, 湖北云康动力集团有限公司, 人事经理
2017-07 至 2019-08, 悦季酒店, 酒店运营总监
2014-08 至 2017-06, 麗枫酒店, 中高端酒店总经理
2009-06 至 2014-08, 华住酒店集团, 酒店总经理
施工管理/行政总监 | 48岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:6000-7000 |
襄阳市区 樊城区 高新区 襄州区 鱼梁洲
  • 高级管理
  • 经验足
  • 高级工程师
2024-05-08
工作职能: 行政总监 办公室主任 施工管理/项目经理 人力资源总监
求职状态:目前正在找工作
自我评价:从事过行政管理、房地产综合事务管理、项目经理、行政总监、总经理助理等管理类工作。 熟练使用各类办公软件,具有良好的表达能力,有强烈的事业心和责任感; 具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;有包容的胸怀和谦恭的品德、较高的团队激发与领导能力。 有较强的施工组织及管理能力,制定工程施工方案;工程的施工计划、进度、验收、竣工交接、结算及合同了结等流程与管理。 能够建立完善的人力资源、行政管理体系,拟定人力资源相关管理制度和工作流程,制定和完善相关管理流程及制度;完善公司绩效考核及管理工作,明确绩效考核标准,并有效开展考核工作。
1995-09 至 1999-09, 华中师范大学, 专业:工商管理
2008-06 至 至今, 襄阳赛普化工有限责任公司/众创房地产开发有限公司, 经理、总监
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