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总经理/首席CEO,首席运营管COO,副总经理,总 | 54岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 老河口市 宜城市
2024-04-30
工作职能: 副总经理 首席运营管COO
求职状态:目前正在找工作
自我评价:多年的外资集团公司工作经历,精通TS16949质量管理体系, 对企业组织变革、流程再造和绩效考核有独到的见解和心得,在人事行政、生产、技术、质量、营销等领域有着丰富的实践经验。

能力特长:擅长企业人力资源管理,在企业内部管理上有丰富的经验
1986-09 至 1990-07, 福州大学, 专业:工商管理
2018-09 至 至今, 福州市长乐区祥泰实业有限公司(500-1000人), 人事行政总监
1991-03 至 1996-02, 东莞硕宇电子有限公司(台资1000-2000人), 生产总监助理兼生产部经理
1996-03 至 2003-01, 立洲控股集团有限公司(港资2000-3000人)&, 集团总裁助理兼人力资源总监
2003-02 至 2008-02, 厦门立洲五金弹簧有限公司 (合资500-1000人, 副总经理兼集团人力资源总监
2008-03 至 2018-02, 泉州丰泽鲤东汽车配件有限公司 (500-1000人, 常务副总
行政总监、副总经理 | 53岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:8000-12000 |
襄阳市区 宜城市 老河口市
2024-04-29
工作职能: 副总经理 生产总监 行政总监 人力资源总监 厂长/副厂长
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:丰富的制造业管理经验,9年副总,4年厂长,8年人事行政管理经验,深度熟悉流程优化,标准化管理设计,具备运营管理体系,考核体系,质量管理体系,供应链管理等体系的搭建和推行能力,熟悉现代管理工具,精熟电脑和数据管理模型搭建。。 期望寻找行业、职位匹配,团队氛围好处于管理提升期的公司,工作地区在襄阳及周边地区,期望薪酬10—15k。 能力特长:战略思维、务实创新,策划执行、数据为先,综合管理、经验丰富。
1988-09 至 1992-06, 湖北电力大学, 专业:公共关系
2021-03 至 至今, 泰州润元户外用品股份有限公司, 行政人事总监
2019-07 至 2021-03, 江苏康源纺织有限公司, 行政副总
2017-10 至 2019-07, 无锡鑫雅微纤科技有限公司, 副总经理
2014-08 至 2017-10, 江苏天胧行服饰制造有限公司, 行政副总
2003-01 至 2007-05, 深圳市济达实业有限公司, 生产经理/办公室主任
2007-05 至 2010-10, 丹阳益新汽车配件有限公司, 总经办主任
2010-10 至 2014-06, 丹阳市佳琦超细纤维织品有限公司, 厂长
人事经理/主管,行政经理/主管,行政总监,总经理/ | 52岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 老河口市 枣阳市
2023-06-30
工作职能: 总经理/首席CEO 副总经理 行政经理/主管 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、公司体系规划,切实规划、拟订、推行企业管理制度;
2、行政公共事务预案及危机管理,HR管理,擅长培训;
3、生产及物料计划、生产现场管理; 
4、质量体系、环境体系等管理系统的导入、推行与维护; 
5、擅长各种企业公文的写作。
能力特长:管理体系策划执行;法律事务处理;公司行政公共事务管理;
2003-03 至 2007-01, 襄樊大学法学院, 专业:法学
2011-05 至 2013-09, 湖北远大高建有限公司, 厂长
2008-03 至 2011-05, 武汉华冠钢构有限公司, 董事长助理
2005-03 至 2008-01, 苏州三元电子有限公司, 执行总经理
2002-09 至 2005-03, 东莞日新电线实业有限公司, 行政经理/总经理助理
2000-02 至 2002-07, 深圳华启科技有限公司, PMC课长
1995-04 至 1999-12, 襄阳县人民法院/湖北长久律师事务所, 法律工作
人事经理/主管,人力资源总监 | 53岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 老河口市 宜城市
2022-04-21
工作职能: 人事经理/主管 人力资源总监
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1.具有十多年多方位的行政后勤管理经验,熟悉4000人企业的宿舍/饭堂/保安/车队/废品/办公等管理运作,专职专案案例:员工宿舍规划/员工饭堂的评比与汰换。2.熟悉企业人力资源管理,对人力资源六大模块具备理基础与实操经验。专职专案案例:HR一卡通推行/员工招聘渠道拓展与校企合作/薪酬结构调整。3.具有成本强烈的成本观念,能够秉承COST DOWN 的原则进行组织管理。4.具有亲和力和学习力,能够创建一个学习型的高效团队。5.具备初创企业组织搭建能力。 能力特长:人事/行政全盘管理特别是薪资考勤管理
1997-07 至 2000-06, 中国人民公安大学, 专业:警察管理
2016-10 至 2020-12, 湖北友宏电子科技有限公司, 人事行政经理
2015-05 至 2016-06, 东莞常平精致表业有限公司, 人事主管
2003-02 至 2007-08, 东莞翊凯电器制品有限公司, 人事课长/行政课长
2008-07 至 2015-01, 东莞鸿达塑胶制品有限公司, 人事行政经理
文员 | 54岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:3500以上 |
老河口市
2021-04-23
工作职能: 文员
求职状态:目前正在找工作
2000-08 至 2003-01, 湖北省经济管理干部学校, 专业:经济管理
1992-11 至 2021-01, 光化财政所, 财政专管员
文员 | 54岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:3500以上 |
老河口市
2021-04-23
工作职能: 文员
求职状态:目前正在找工作
2000-08 至 2003-01, 湖北省经济管理干部学校, 专业:经济管理
1992-11 至 2021-01, 乡镇财政所, 财政专管员
销售/业务/管理,人事经理/主管,行政经理/主管 | 51岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:3500以上 |
老河口市
2021-02-05
工作职能: 销售/业务/管理 人事经理/主管 行政经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:    本人性格开朗大方,有多年工作经验,做事认真,工作态度踏实,有较强的团队合作精神。
    工作十多年来,做过行政人事工作;财务,统计工作;销售内勤;混凝土搅拌公司试验室原材料检验工作;混凝土搅拌公司试验室资料员工作;兼职保险代理人员。 能力特长:爱工作,易沟通,语言表达能力强。
1994-09 至 1998-07, 湖北省建材学校, 专业:工民建
2017-07 至 至今, 老河口格林嘉环保能源有限公司, 综合管理员
2006-03 至 2012-03, 中利皮塑, 业务跟单  会计
2013-10 至 2017-07, 襄阳卓凝科技有限公司, 行政主管
2012-06 至 2013-09, 楚鑫铸业, 业务跟单
2002-03 至 2005-05, 冠群鞋业, 人事,后勤管理
销售/业务/管理,经营管理 | 54岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 枣阳市 老河口市
2020-10-29
工作职能: 销售/业务/管理 经营管理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:良好的工作心态、丰富的社会人生阅历和工作经验、企业管理知识,较好的文化素养及气质,吃苦能力强,善于总结与创新,加之具有多年经济发达地区的企业先进管理实践。有信心,有能力完成本职工作。 能力特长:对企业内部管理、商业营运管理及相关法务等有丰富知识和经验。
1996-07 至 1998-07, 中央政法管理干部学院(成教), 专业:法律
2015-06 至 2018-07, 襄阳市汽车配件生产制造公司, 副总
1982-11 至 1986-01, 南京军区83598部队, 司令部机关秘书
1986-05 至 1998-11, 襄阳汽车轴承股份有限公司, 冲压操作工、车间主任等
1998-12 至 2006-05, 襄阳市司法局法律中心服务所, 法律工作者
2006-01 至 2008-06, 浙江天外天集团公司, 行政总监
2008-07 至 2015-05, 浙江石狮商贸城(88万㎡ 民营商业地产项, 历任总经办主任、经营副总经理等职
人力资源,教育/培训,企业策划,学术推广 | 54岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:4000以上 |
老河口市
2020-04-28
工作职能: 人力资源 教育/培训 企业策划 学术推广
求职状态:目前正在找工作
自我评价:品格优秀(拥有多种类职业资格证书),身心健康(无“三高”等心理或基础病),能力叠加(具备从事多种岗位技能,进入角色快准稳),爱好广泛(健身、读书、钢琴、旅游),干净清白(无任何违规违纪违法记录)。 能力特长:执行力强,技能丰富,注重效率。
到岗时间:随时到岗
期望薪资:4000以上
质量/安全管理,行政/文秘/后勤/翻译,物业管理 | 51岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:4000以上 |
老河口市
2019-11-29
工作职能: 质量/安全管理 行政/文秘/后勤/翻译 物业管理
求职状态:目前正在找工作
自我评价: 能力特长:团结!拼搏!进取!
到岗时间:随时到岗
期望薪资:4000以上
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