招聘专员岗位职责
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、办理员工入职、转正、离职等异动手续，员工劳动合同签订及续签管理；
4、执行公司内部员工档案的建立个管理，协调员工与管理层关系，组织员工活动及组织文化的落地；
5、完成领导交办有关人力资源的其他事项及部门领导交办的其他工作；
任职要求
1、大专以上学历，人力资源专业；
2、至少一年人力资源工作经验、细心认真，踏实稳重，责任心强，有条理；
3、必须有独立的招聘经验，了解人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、亲和力、组织能力强，有良好的表达力，协调力，有团队协作精神
5、熟悉操作office；
