岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、负责策划新能源4S店经营管理方案及其组织实施,并定期就经营情况向集团公司汇报;
2、负责新能源4S店的整体运营工作,协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力;
3、根据汽车市场发展和公司的战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
4、组织汽车市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;
5、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4S店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制;
6、完善汽车4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核;;
7、建立客户资源档案,定期向公司相关部门提交客户状况分析报告;
8、做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员工素质;
9、懂销售、售后、客服、配件管理工作流程。
任职资格 1、男女不限，30-40岁，本科以上学历； 2、对乘用车的市场、发展趋势有深刻的理解； 3、善于策划与营销，对网络布局、渠道建设、品牌推广、客户管理、人员培训、团队建设、日常管理、绩效考核有丰富的实战经验； 4、10年以上汽车行业工作经验,5年以上品牌汽车4S店管理工作经验。:具备相当的组织管理能力,管理思路清晰,能清晰准确的理解上级指示命令,有发现问题、分析问题和解决问题的能力。
5、具备一定的销售、售后管理、员工管理工作技能,具备优秀的客户服务意识。责任心强、忠诚、有担当、执行力高、具狼性。
