岗位职责:
1、负责公司网站招聘信息的更新、搜索简历、招聘邀约、面试,并完成企业的招聘目标计划。
2、录用人员与店面领导对接试岗、回访员工的适应情况。
3、对接商学院月度课程,制定培训计划,发布通知及参训人员统计,做好会场准备及主持工作。
4、负责公司员工入、离职、调岗、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。
5.编制各类人事报表,做好人员信息的统计及数据分析,存档。
6.负责员工钉钉考勤的排班、监控及统计、意外保险基金的缴纳及员工信息及时更新。
7.总部各类接待工作及卫生等其他工作。
8、执行上级领导布置的临时性工作。