岗位职责( 经验、技能要求 )：一、公司人事行政工作1、负责公司各部门人员招聘工作。2、新员工入职钉钉使用培新工作。3、每月员工考勤统计汇总工作。4、公司员工、建造师社保增员、减员及年审工作。5、办公用品采购工作。6、每年的员工活动组织工作。二、公司证件新报、变更、延期、升级、增项及保管工作1、营业执照年审、工商变更工作。2、资质证书延期、变更、升级、增项工作。3、安全生产许可证延期、变更工作。4、公司各类证件资料保管工作。三、人员证件新报、延期工作1、建造师新注册、变更、转注、继续教育工作。2、安考A、B、C证新报、延期、变更工作。3、中级职称、高级职称申报工作。4、八大员新报、年审工作。5、特种工新报、年审工作。6、中级技工的新报工作。7、各类人员证件保管工作。四、公司荣誉证书申报工作1、市、省优质工程申报工作。2、市、省优秀项目经理申报工作。3、守合同、重信用申报工作。4、三大体系申报、年审工作。五、印章、工程资料保管工作1、印章保管、使用申请工作。2、工程资料分类整理、扫描、保管工作。六、文件起草，视频拍摄；七，领导临时交办的各项任务。工作福利及待遇：5000——8000元（持续增长）、社保，单双休；三年以上的合同。
