公司规模--2005年【深圳、郑州】成立,全国40多家分公司;
业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作,如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴,屡获嘉奖。
业绩好---在本行业郑州排名前三,在全国可排前十;
非销售:这里有爆满的优质客户资源,这是一致发展速度惊人的奇兵,在这个平台,没有复杂的人际关系,最大的优势是,拼努力凭业绩获取高薪及晋升。
【岗位描述】
1、接受蚂蚁金服委托,按照规范流程,与逾期客户进行电话沟通;
2、了解逾期客户情况,提醒并督促客户及时处理欠款;
3、保障金融机构的合法利益,避免逾期客户信用损失及后续责任。
【岗位职责】
1、与蚂蚁金服合作,针对花呗借呗等产品逾期客户,协助进行不良资产的管理和清收工作,维护正常金融秩序;
2、通过电话形式与客户进行充分沟通,落实客户真实状况,准确评估客户风险;
3、根据客户情况,制定合理的策略和方案,从而促进不良资产的较大化回收;
4、根据不同程度的逾期客户情况,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,帮助客户解决还款遇到的问题;
5、具备合作意识,与团队成员充分协作,共同完成目标。
【岗位要求】
1、20岁以上,38岁以下,大专以上学历,专业不限,普通话流利,电脑操作熟练;
2、接受大专应届毕业生;
3、具有电话营销﹑客户服务、信用卡等相关工作经验者优先
4、人品端正,稳定、执着,心理素质良好,工作态度积极进取,讲求团队精神﹐具备抗压性;
5、无不良从业纪录,忠于职守,责任心强,工作认真负责。
【福利待遇】
1、国家法定节假日 年终奖 六险一金 国内外荣誉游 带薪培训 良好办公环境 季度调薪 传统节日福利 生日福利以及不定期员工聚餐/团建 加班调休
2、多元化公平畅通的发展、晋升通道:
管理方向:员工--组长---项目主管--项目经理(管理干部实行内部竞聘,P3级以上人员可以参加竞聘)。
业务精英:P1-p2-P3-p4-p5-p6(业绩越好,奖金越多,P级越高,底薪越高,最高达5K)。
轮岗转岗方向:质检、培训师、数据岗、人事行政岗。
3、学习阶段保底3400,底薪 提成 奖金,月综合收入7K-12K,上不封顶
4、激励政策:月度荣誉表彰激励 不定期团队/项目激励
5、完善的带薪培训:岗前训 帮带训 技能提升训 晋升培训,只要你想学,我们就安排!
不论资排辈,你的晋升完全取决于你的努力
不勾心斗角,你可以做自己善于或乐于做的事情
不安排酒局,你的业绩完全靠自身实力