韦飞 的个人简历
韦飞人才简历
12年以上经验
襄阳市
兼职
最后更新于2024-04-12 被浏览： 次
欲求职位：
韦飞人才简历
12年以上经验
襄阳市
兼职
最后更新于2024-04-12 被浏览： 次
欲求职位：
姓名： 韦飞
举报性别：男
出生日期：37岁
民族：
身高：cm
婚姻状况：
工作经验：12年以上
毕业院校：大连理工大学
专业：
学历：大专
联系电话：*******
聊天号码：*******
现居住地：广州
期望岗位：生产主管
目前状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
希望行业：生产/制造/加工/开采
工作职能 项目经理/主管
工作类型：兼职
期望薪水：10000-15000
工作地区： 襄阳市
毕业院校：大连理工大学
专业：
学历：大专
华星光电
担任职位：工程师
工作职责：作为模组厂Bonding段&检验段 车间管理工程师，主要负责 投入产出达成、人员效能提升、现场安全生产管理，，现场异常处理，流程优化，专案改善等工作，降低不良率、CD人力成本、提升产品品质减少客诉的目的: 1、Bonding线产能Capa提升、DPS排产和MOD1 Input 投入Control； 2、PCBI品质改善与OQC判退率改善，实装科各个区域Layout 规划更新； 3、人员工时分析与合理派工，各项软性活动组织与掌控； 4、MES/DSP/Report/OEE系统构架与完善，外部门合理沟通与协调； 5、科内管理干部培训和教育训练，协助各工程师按时完成各项专案； 6、主导本团队综合成本、品质、生产进度、现场6S管理，出货的追踪； 7、确认车间各项工作进度，按生产进度安排车间生产，解决现场各种问题；Review每日生产状况 8、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议并实施； 工作成果: 一、华星光电技术有限公司期间（ 2011/10-至今 ） 1、Input投入月计划100%达成: 以建立的M1生产排程说明会议为平台, 协调PP、PC、设备、IE等相关单位, 确保了每个月的投入计划及出货计划达成 2、OQC判退改善/客端VLRR递减: 通过对Pattern 顺序合理化及增减画面、动作标准化、机制流程化等一系列改善，判退率由改善前3889Dppm降低至改善后2405Dppm；客端VLRR由年初 1820Dppm降至年终 985Dppm，在2018模组精一厂活动中受到公司总裁肯定；由此建立的M1 OQC判退改善齿轮圈因成绩出色获公司2018年度“十大优秀齿轮圈”称号。 3、Bonding 线产能提升（OEE% 提升） : 主要贡献在通过导入不停线换料和优化更换流程，部材更换率由2.6%递减到1.8%；通过导入无缝交接、机台TT by小时监控、机况处理流程制定及专人点检等RE%月均达成98% 目标值；UTI% 实行专人点检，合理规范点检流程提升UTI%至97.2%；Bonding各线产能Capa由4980pcs/线 提升至5200pcs/线（28”-32”） 4、实行团队绩效管理，导入团队绩效管理看板及小班管理机制: 针对产线员工展开相应软性活动，不定期针对产线员工进行科内培训和教育，科内各项事务得到积极有效展开；出勤率提升至97%以上，离职率管控在3%以内，人员的向心力明显提升，人员满意度由 2017年45分提升到2018年77 分，并获2018年度“模组厂优秀团队”称号。 5、主导科内各项专案推行: ”28寸全机种判退改善”,” COF盘点差异改善”,”部材更换率降低改善”,”破片递减改善””Aging&DMI保等率改善“，”MNT新制程倒入改善“等
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现居住地：广州