余乐 的个人简历

毕业院校：荆州理工职业学院

专业：机械设计、模具制造与设计

学历：大专

培训名称：苏州日立金属

培训项目：材料冷成型

培训内容：培训钢丝冷成型技术，如何更有效的提高冷成型的精度，以及成型模具的设计工艺；冲压工艺技术，冲压后无变形、无毛刺、不断针等相关技术。

培训名称：江苏金轮集团

培训项目：冷轧机

培训内容：主要培训高速精密冷轧机的制造加工技术，工装模具设计。

培训名称：德国热处理专家

培训项目：金属热处理

培训内容：德国金属热处理专家来公司，在不锈钢、弹簧钢、碳素结构钢 等特殊要求的钢种上对其热处理进行指导，对不同钢种的热处理温度、时间给予指导，并培训各金属在不同热处理条件下的内部的金相组织变化。

培训名称：安庆环新集团

培训项目：发动机装配

培训内容：学习发动机各零部件的制造工艺，装配方法，以及各部件的注意事项和应用原理。

培训名称：日本东京

培训项目：机械设计，加工工艺

培训内容：学习冷轧机设计、机械设计及原材料冷加工工艺设计，以及液压系统的巧妙应用。

浙江泽广泰精密科技有限公司

担任职位：技术总监

工作职责：1、主要负责技术部门的相关工作，计划、监督、实施进展等；2、负责企业高新技术企业申报；3、负责国外客户的技术资料转换，进行评估，给出方案；4、根据客户的产品相关要求，核价、报价核算；负责国内外客户来司的接待、行程安排等相关工作；

大连环新精密特钢股份有限公司

担任职位：技术科副主任

工作职责：1）2012/6–2012/11 制造部 操作工 主要操作机械设备 2）2012/12–2014/12 技术部 生产技术员 主要负责钢丝类产品冷加工。3）2015/1–2015/12 技术部 生产技术班长 主要负责：钢丝类冷加工、模具工装设计、加工工艺设计 其中： 2015/5 作为产品质量改善QC改善小组组长，去集团发表。4）2016/1–2016/12 技术部 生产技术段长 主要负责：在原有的工作基础上增加汽车活塞环（一道环、二道环）线材冷加工、及冷拉工艺设计；异形钢丝成型工艺设计、工装设计；5）2017/3–2019/5 技术部 生产技术主任 主要负责：在以上的工作基础上再次增加弹簧产品的加工工艺设计；2018/3 作为生产效率提升改善QC改善小组组长，去集团发表。2019/1 作为公司代表到山东威胜与日立金属技术人员（日本人）探讨钢丝冷轧相关的技术问题,以及冷轧过程中出现异常的原因解析。在职期间，每隔半年去往集团总部进行汽车零部件相关知识的培训与学习；

2018工业强基工程投标项目

担任职位：项目负责人助理

项目职责：负责标书的编制，修改，拟定，以及与北京合作方沟通交流，投标过程中注意项目，整合双方的信息，同时在大连和北京往返跑，对文件的内容修改，和提交资料的准备。 于2018年10月公司中标。

大连科技型中小型企业申报

担任职位：项目负责人

项目职责：协商公司各部门进行工作分配，资料收集，整理，审核，并与当地政府相关部门对接，申报。成功为公司获得25万的政府补贴。

绕线轮破碎改善项目

担任职位：项目负责人

项目职责：客户在使用公司产品时，绕线轮破碎频繁，倒是客户无法正常生产，严重对我司的服务很不满意。 我在项目中主要工作是协商相关生产部门的负责人，以及物流公司、客户相关产品负责人， 对各自负责的区域进行仔细检查，跟踪，将其整合在一起，进行分析，调查。

工装夹具整改项目

担任职位：项目负责人

项目职责：对整个制造车间的各道工序进行工装夹具的整改，其中包括种类、保养、排放、编序、区域划分、放置架等有利于管理、有利于操作人员使用的改善。 项目进行时，主要与各工序的负责人以及操作员对沟通，多交流，听取他们的建议，在根据工艺要求，设备的操作方便性，对各工装夹具进行排放，编号，已达到员工能到作业指导书就一目了然的效果，改善项目完成后，一个月整个制造效率提高了18%。

生产成本改善

担任职位：项目负责人

项目职责：通过产品的生产工艺，工序，设备，以及材料性能的变化，来进行成本核算，在不改变产品性能的基础上进行原材料的筛选，工序的缩减，提高设备生产效率，从而达到整体成本降低的目的。 通过7个月的努力，不停的取样、检测、实验，最终将原有的原材料胚料替换，直接购买半成品，由多道次多遍数加工，直接改为多道次少遍数加工，对机械设备进行改造，取消多余的工序设备，从而提高的产能，并在当年为公司节省成本高达58万。

钢带材折弯断裂改善

担任职位：项目负责人

项目职责：通过自身生产工艺和客户使用工艺，从中找出钢带在客户那里折弯断裂问题的根源，并对其本身进行实验、研究、改善； 经历了长达4个月的时间，不停的反复的进行实验、改善，最终将其问题解决，并在当年为公司增加了300多万的销售额。

高新技术型企业申报

担任职位：项目负责人

项目职责：每年需申报8项专利（发明专利和实用新型专利），编制专利技术文件，图纸，协商公司各部门进行工作分配，资料收集，整理，审核，并与当地政府相关部门对接，申报。 于2015年公司成功成为高新技术型企业，每年不仅可以为公司减少税收，还可领取5-30万的补贴。