杭潇 的个人简历
杭潇人才简历
12年以上经验
樊城区
全职
最后更新于2020-08-03 被浏览： 次
欲求职位：
杭潇人才简历
12年以上经验
樊城区
全职
最后更新于2020-08-03 被浏览： 次
欲求职位：
姓名： 杭潇
举报性别：男
出生日期：37岁
民族：汉族
身高：173cm
婚姻状况：未婚
工作经验：12年以上
毕业院校：武汉科技大学
专业：市场营销
学历：大专
从事营运和招商工作达八年以上，对综合体前期业态规划、动线分割、品牌组合有大型卖场实操经验，可承受高压工作环境。 能力特长：认真负责.抗压能力比较强
联系电话：*******
聊天号码：*******
现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区 樊城区
期望岗位：招商营运总监
目前状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
希望行业：不限
工作职能 招商经理/主管
工作类型：全职
期望薪水：10000
工作地区： 樊城区
毕业院校：武汉科技大学
专业：市场营销
学历：大专
武汉中际天元集团
担任职位：招商部经理
工作职责：1.天元四季城项目招商调整工作。2.负责制定广场招商工作计划，监督工作进展，管理各项目的开展与实施等。3.招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商计划和方案。4.组织实施商铺招商及业绩目标的达成；制定年、月度营销策划活动方案并组织实施；协调各种公共关系，维护公司利益。
襄阳市汇誉商业管理有限公司
担任职位：招商营运
工作职责：1.主要负责民发广场东津世纪城项目十八万商业购物中心前期招商筹备工作。2.负责民发广场长虹路店和航空路店的招商调整工作。3.完成客户资源收集，重点客户拜访洽谈及合作意向确认工作。
武汉新世界百货
担任职位：科长
工作职责：1.客户的来访和接待。2.负责公司百货转型小型购物中心的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。3.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。4.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。5.负责协调本部门同其它部门之间的工作。
武汉市世界城广场商业管理有限公司
担任职位：招商经理
工作职责：（筹备期） 1、 世界城广场8.9万方项目的招商定位、招商计划拟定、招商管控、开业筹备、业态调整的整体管控工作。； 2、完成儿童零售类和轻食类招商工作。 3、完成主力店F21、海底捞、外婆家、MUJI、玩具反斗城前期工程对接谈判，工程改造、图纸审核及装修进场把控工作。 4、独立成功招商品牌开业品牌：“七匹狼童装”、“孩皮吧”、“西瓜庄园儿童摄影”、“小鬼当佳儿童摄影”、“海伦多兰”、“孕婴坊”、“snoop baby”、“好孩子星站”、“crocs”、“徹思叔叔”、“贡茶”、“茗记甜品”、“Coco奶茶”、“发源地”等品牌。 （运营期） 1、负责广场品牌调整、现场运营、多种经营点位经营、宣传推广等工作。 2、负责完成收取租金、多种点位经营创收、广告位出租等经营指标。 3、负责现场巡视、对现场服务、商户投诉、顾客服务及投诉的处理和解决。 4、负责上报经营合同、协议、营运计划及各种业务报表。 5、负责商户基本情况、业绩分析、广场环境等。 6、负责营运人员培训工作及日常考核工作。 7、新引进品牌招商洽谈，到期商户调整洽谈。 8、店铺装修设计图纸跟进、进场装修监督、新店开业准备。 公司荣誉： 2013年年度先进个人 2014年年度优秀员工
武汉光谷国际广场
担任职位：股长
工作职责：卖场管理： 人员： 1、监督检查专柜员工仪表仪容、服务质量、礼仪站姿、商品陈列等。对专柜员工违规行为按章处罚。 2、做好各专柜人员入、离职时的面试、交接工作，优胜劣汰，保证卖场高素质、高责任心员工的稳定。 3、对员工进行商品知识掌握、销售技巧提高及各项工作规范的培训。 4、监督检查下属人员工作责任执行情况，综合全年工作表现作出考评。 货品： 1、跟进新品的更新，对产品质量进行追踪，保证进柜厂商及所销售商品附合国家相关法律法规。密切关注市场同业状况，掌握所辖业种同业商品概况，即时推出具有竞争力的活动。 2、关注本股业绩及商品库存，结合面积坪效、人员分配、时段、天气、节假日、市场等各因素进行业绩分析，提出货品改善建议，并与厂商协商改进。 卖场： 1、负责楼面现场管理工作，卫生保持、商品陈列（色彩搭配、季节转换、灯光）、标识、价格、POP架的放置高度、道具是否超出动线等问题即时改进，或监督下属跟进。 2、有效处理未能解决的顾客投诉，对执行中无法解决的问题及时上报处理；及时、正确处理卖场发生的突发事件。 招商： 1、搜集专柜同业、同柜、同品牌的相对营业额、面积、商品面、人员面、活动面及竞争品牌的活动信息和营业额状况、调改情形、新进品牌的业绩、市场情况、平面布局。 2、每年度两季卖场改装：根据业绩、坪效、毛利率，增长率及适应年龄层、消费层、特色性、档次性制定改装计划提案，并引进新品牌及提报品牌合作条件，上报审核后对卖场柜位进行重新调整安排；并根据公司设计基准对柜位造型、各柜位间的衔接提出要求和建议，并对装修图纸进行审核及施作的监督。 实际操作内容： 在职期间，涉及招商品类有主题店，潮牌，女装，男装，杂货。团队的协作方式担当招商工作中的信息收集，初步接洽以及陌生拜访等前期招商工作，通过这样的方式，收集到主题店品牌诸如Zara,H&M,Uniqlo,C&A,GAP,I.T,Calvin Klein, WE ,Charles&Keith; 潮牌包括 FOOTMARK，Paul Frank，Devil Nut, Hi panda, The thing等的联络电话并进行陌生拜访，并直接参与品牌的落位方案讨论，租户合作条件以及工程技术条件的洽谈，例如C&A从2010年3月开始接洽一直到2011年6月签订合同，H&M从2010年12月到2011年7月签订合同，一直参与团队中分配的各项任务如合约跟进，工程细节的协调以及广告，贩促活动的建议及跟进。目前主要负责广场一二楼楼层改装招商计划。 公司嘉奖： 2011年年度优秀员工 2012年年度优秀员工
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现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区 樊城区