王安芝 的个人简历
王安芝人才简历
12年以上经验
襄阳市区
全职
最后更新于2023-08-26 被浏览： 次
欲求职位：
王安芝人才简历
12年以上经验
襄阳市区
全职
最后更新于2023-08-26 被浏览： 次
欲求职位：
姓名： 王安芝
举报性别：女
出生日期：38岁
民族：汉族
身高：165cm
婚姻状况：已婚
工作经验：12年以上
毕业院校：山东大学
专业：人力资源管理
毕业院校：武汉职业技术学院
专业：数控技术及应用
学历：大专
具有良好的自学能力，并具有很好的分析问题与解决问题的能力； 工作认真负责 ,积极上进，能吃苦耐劳，乐于交流.敢于面对困难和挑战，能够较快适应新环境。 本人对待每件事的态度是：只要用心去做了，就一定要做好。
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现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区
期望岗位：人事行政经理/主管/专员
目前状态：目前正在找工作
希望行业：生产/制造/加工/开采
工作职能 行政经理/主管 客户代表/业务员 客户经理/业务经理
工作类型：全职
期望薪水：3500
工作地区： 襄阳市区
毕业院校：山东大学
专业：人力资源管理
学历：本科
毕业院校：武汉职业技术学院
专业：数控技术及应用
学历：大专
培训名称：山东大学继续教育学院
培训项目：
培训内容：专升本 人力资源管理专业
培训名称：深圳市龙华区三和职业技能培训学校
培训项目：人力资源管理
培训内容：企业人力资源管理师（三级）
培训名称：龙华区民政局（人力资源局）
培训项目：
培训内容：职工心理资本开发
培训名称：深圳市光明新区消防中队
培训项目：
培训内容：企业安全主任初级
深圳瑞东隆科技有限公司
担任职位：人事行政主管
工作职责：1、制定、执行、监督公司人事行政管理制度； 2、招聘：制定招聘计划、选择及开发招聘渠道、组织招聘工作，安排面试、复试，面试结果确定、录用通知；3、培训：制定培训制度，组织员工岗前培训、在职培训、以及培训后的效果分析； 4、薪酬福利：负责薪酬管理，核算每月薪酬报表，制定公司福利政策、社会保险、住房公积金的办理，激励员工积极性，推动企业发展；5、劳资关系：劳动合同签订及管理；6、员工入离职手续、转正、晋升、调薪、转岗、厂牌等手续的办理；7、员工关系：与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况；8、企业文化：组织并主持 公司的团队活动，（员工聚餐、生日晚会等）9、公司环境管理及固定资产、行政办公用品的采购； 10、其它总经理交办事项。
世华中鑫地产有限公司
担任职位：人事行政主管
工作职责：1、 负责组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程，建立完善人事管理信息系统工作，并监督执行情况 。2、 负责公司相关行政人事资料的整理归档等工作；3、 负责员工招聘、培训、考核、任免、考勤、奖惩的日常管理工作；4、 汇总培训需求，制订培训计划，筹备并实施新员工培训、员工专项培训等各种形式的培训活动;5、 组织并主持公司员工活动（员工生日晚会，户外拓展活动，公司月度会议）；6、 协助推动公司理念及企业文化的形成；7、 负责本部门的日常事务管理工作及完成公司安排的其他工作。
深圳市锐凌光电有限公司
担任职位：人事行政主管
工作职责：1、负责组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程，建立完善人事管理信息系统工作。 负责公司相关行政人事资料的整理归档等工作；2、负责员工招聘、培训、考核、任免、考勤、奖惩的日常管理工作；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、汇总各部门培训需求，制订培训计划，筹备并实施新员工培训、员工专项培训等各种形式的培训活动5、组织并主持公司员工活动（员工生日晚会，户外拓展活动，公司迎春晚会）；6、协助有关部门和领导处理、解决劳务纠纷、薪酬争议等相关问题；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责本部门的日常事务管理工作及完成公司安排的其他工作。
深圳市瑞轩光电有限公司
担任职位：人事行政主管
工作职责：1、制定并实施公司的相关制度，管理人事系统； 2、根据公司发展状况，制定人员招聘计划并负责公司相关职位的初步面试；建立后备人才选拔方案，办理人才引进、内部调动、升职调薪、解聘等相关手续； 3、实施员工绩效考核工作； 4、负责公司培训体系的规划、建设、组织和管理； 5、有效处理各类员工投诉和劳动争议，改善员工关系 ； 6、组织并主持公司员工活动；（每月员工生日会、优秀员工表彰会、年度旅游 ）7、负责购买、管理公司固定资产；
奥力电子科技有限公司
担任职位：人事行政文员
工作职责：1、制定并实施公司的相关制度，管理人事系统； 2、根据公司发展状况，制定人员招聘计划并负责公司相关职位的初步面试；建立后备人才选拔方案，办理人才引进、内部调动、升职调薪、解聘等相关手续； 3、实施员工绩效考核工作； 4、负责公司培训体系的规划、建设、组织和管理； 5、有效处理各类员工投诉和劳动争议，改善员工关系 ； 6、组织并主持公司员工活动；（每月员工生日会、优秀员工表彰会、年度旅游 ）7、负责购买、管理公司固定资产；
员工团建活动
项目职责：1、分析公司需求，策划活动方案 2、申请活动经费，采购相应物资及奖品 3、活动过程中， 现场和监控及管理， 保证活动安全有序进行 4、对员工进行活动满意度调查，90%员工比较满意， 对工作的激情有增加 5、针对调查结果，与公司高管沟通， 为后期培训提供相应的依据和信息
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现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区