杨俊杰 的个人简历

杨俊杰人才简历 12年以上经验 襄阳市区 全职

最后更新于2023-03-22 被浏览:

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个人信息

姓名: 杨俊杰

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性别:男

出生日期:39岁

民族:汉族

身高:166cm

婚姻状况:未婚

工作经验:12年以上

毕业院校:华中科技大学

专业:政治学与行政学

学历:本科

自我评价

评价:1.事务管理讲究效率,不好闲谈。人员管理倾向尊重、责任、随和。2.为人谨慎、平和、有毅力、不讲心计。3.制度建设、执行、监督、改善,团队建设都可以执行。但倾向将职责分配到人,组织好关系、落实权责和监督的管理办法。4.具有优秀的政策分析能力与信息收集能力。译有《储能和可再生能源-至2030年的成本和市场趋势》、《中国分布式能源系统展望》、《世界主要国家2017年能效政策》、《英国国家电网平衡机制服务》等多部能源政策类书籍。 能力特长:有管理经验、制度和流程化建设能力、企业战略规划能力

联系方式

联系电话:*******

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现居住地:湖北省 襄阳市 襄阳市区

求职意向

期望岗位:经理助理,总经理助理,经理助理/秘书,行政经理/主

目前状态:目前正在找工作

希望行业:不限

工作职能 总经理助理 经理助理/秘书 行政经理/主管

工作类型:全职

期望薪水:5000

工作地区: 襄阳市区 

教育经历
2004.09-2008.06

毕业院校:华中科技大学

专业:政治学与行政学

学历:本科

其他培训经历
2021.05 - 2021.05

培训名称:其他培训经历

培训项目:其他培训经历

培训内容:1.2019年8月,参加襄阳市科技局组织召开的5G发展暨一芯两带三区襄阳经济发展培训会议。 培训课题为: 5G在车联网(数控转换、整车系统、OS、智能连接、传感整合)、智能穿戴和智慧园区的发展战略培训; 襄阳发改研对襄阳产业改造、服务业融合、区域辐射极和支撑极战略指导培训。 2.2017年12月,参加襄阳市科协组织的院士工作站建站和运营培训会议。

2021.04 - 2021.04

培训名称:襄阳金博泰汽车科技有限公司

培训项目:不良过程控制、车间区域存放优化

培训内容:为金博泰进行管理咨询: 1.执行环节 1.1 将员工不良问题从操作、装箱、工艺三块细分,利用质量数据定量标记各操作工问题,提供有4个环节的整体培训方案,优化员工操作能力、减少不良输出; 1.2 从质量数据和生产现场质量失效点出发,定性全过程的8个问题,提出12个应执行、可执行、或执行方案;并建立了2个数据分析模型,标识各员工不良类型及幅度指标用于分时段流程检、标识员工效率指标分别用于不良过程控制及后续(或执行)改进计划;并提供改进实例。 1.3 从现场存放统计出发,初步提出(应执行与可执行)区域存放优化方案;可用于不良过程控制(含数据收集目标和过程控制目标)。 2.计划环节 2.1 提出(可执行)统一表单以综合注塑生产过程为“1.2”的三至四个解决方案提供支持; 2.2 建立机器效率和员工效率模型定量化生产效率,除用于提高指定员工效率外,为初步建立效率等级提供数据和模型、为建立熟练工制度提供准备。

工作经验
2018.03- 2019.08

湖北灵造三维科技有限公司

担任职位:总经理助理

工作职责:一、制度和各部管理1.负责规划公司组织机构设置、岗位设置和职责划分;2.负责生产部、技术部、销售部、财务部运营流程化建设,表单规范,制度建设;3.生产部人员、机械、料具、环境等程序化文件、作业指导书、制度等建设,及执行、监督工作;车间6S监管;4.企业内部行政类事务通知拟定,审核;5.生产进度管理(后转监督),控制制件凭单生产、料具采购审核、督促生产进度;下达生产指令。6.销售部内部流程培训。二、公司管理1.企业发展规划建设;2.企业生产采购审核、生产成本和生产效率监控,每月编制经营状况报表和样件成本统计报表;3.对公司管理问题进行年度统计,提出解决方案;4.商务投标书组织编制;5.对政府、供应商的企业相关情况文件编制,如政府招商、高新申报、供应商资质。三、业绩简述1.编制与追日电气快速样件合作方案,促使公司与追日电气合作意向达成;2.编制小批量运作计划。包括产能状况,工艺、人力、设备投入配置,人力分工、流程分解等流程和标准文件,产品、工艺、产能等执行管理方案和反馈方案。3.跟单人员培训后将生产进度跟踪工作转交;工艺师、操机师傅的(招聘)审核和生产团队建设。4.确定销售生产的运作流程,统一接单、精简生产单、培训跟单员进行生产进度跟踪、确定接单员技能要求和培训。5.制度建设:财务人员、检验人员管理制度,安全管理细则,原材料、生产现场、设备管理制度等,部分制度执行工作,设备维护执行转监督工作。6.编写中石化投标的3D打印工艺方案说明,促成项目成交。

2017.09- 2018.02

湖北平凡瑞丰新能源有限公司

担任职位:董事长助理

工作职责:1.负责分析储能产业发展国内国际政策环境、能源互联网与电网平衡机制的储能接入、VRFB储能应用服务与政策补贴支持。向董事长提供相关分析成果并为公司钒基储能电池产品经营方向完善提供依据。提出公司要整合钒资源走储能材料提供、储能电站设计或储能接入增量配网、公共储能服务、自建“发储用”一体化固定应用等分阶段实施。 2.负责传达董事长对公司本部与郧西、枣阳分厂,及总部项目和财务方面下达的各类重点工作与工作进展督查。 3.协助项目总经理整理项目建设、合作的各类申报、会议资料,并提供储能应用服务与政策(含补贴)的研究成果和收集资料。其中诸如参加了襄阳科协举办的中科院院士专家工作站建站会议,提出如何优化项目子公司在集团公司中的结构等。

2015.06- 2015.07

襄阳日报社智都文化

担任职位:编辑

工作职责:1.负责向经信委上报的半年度市经济和企业发展文件。 2.襄阳文化产业双月期内刊瞭望、政策、域外三大版资讯编写。

2012.01- 2014.10

武汉新宜网络科技有限公司

担任职位:行政人事专员

工作职责:1.营业场所秩序协助维持、排班协调、考勤等一般性行政事务。 2.硬件管理与库存管理。分部网咖的各设施,电脑硬件配件登记维护,库存备案,维修备案,向其他分司调转,报废等工作。成果上确保库存硬件调用一次成功,提高了调用效率,依靠损耗维修记录确定优次服务采购;着手实行帐卡两符规范管理。 3.公司公文,对公共部门/政府联系与文明建设行文报批。 4.人资工作为招聘、员工关系、培训三方面。招聘与培训工作为前台(服务员)、网管的一般性入职培训;于2014年着手编写公司用电脑硬件一般事故与维护事项手册后,此工作也纳入网管的初级培训中。

2007.06- 2007.09

武汉市洪山区政府

担任职位:文书

工作职责:1.协助主任维护检查历年地方志及各资料。 2.收集整理近年的地方志详细资料。 3.参与起草了《洪山年鉴》的部分内容并负责参与检查《洪山年鉴》草件。 4.此职为实习。

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