程月月 的个人简历
程月月人才简历
12年以上经验
樊城区
不限
最后更新于2024-01-30 被浏览： 次
欲求职位：
程月月人才简历
12年以上经验
樊城区
不限
最后更新于2024-01-30 被浏览： 次
欲求职位：
姓名： 程月月
举报性别：女
出生日期：36岁
民族：汉族
身高：160cm
婚姻状况：已婚
工作经验：12年以上
毕业院校：黑龙江省鸡西市天立外国语学院
专业：日语
学历：大专
既然做了，就要做好，会认真对待每一件事 能力特长：Excel及Windows的应用、PPT的制作
联系电话：*******
聊天号码：*******
现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区
期望岗位：客服，人事
目前状态：目前正在找工作
希望行业：教育/培训/考评/科研
工作职能 客服专员 客户关系 前台接待/总机 社工 媒介专员
工作类型：不限
期望薪水：2800-5000
工作地区： 樊城区
毕业院校：黑龙江省鸡西市天立外国语学院
专业：日语
学历：大专
个体
担任职位：店长助理
工作职责：主要经营床上用品的批发兼零售
理财中心
担任职位：人事助理
工作职责：主要负责新人的招聘、会议资料的整理
肯德基
担任职位：值班经理
工作职责：负责餐厅的正常运行，员工的合理安排工作，处理客户投诉及抱怨在确保浪费最低，高营业额的情况下进行
厦门友达光电有限公司
担任职位：培训专员
工作职责：第一阶段（制造课）： 1、确保每条线在无稽核少退货的情况下按照SOP的规定使产能和品质达到标准化，分析产能落后原因及时作出改善 2、针对出现的异常及时通报到相应的窗口在最有效的时间内解决问题减少损失 3、每天根据相应的排程安排人力确保避免人力的浪费与不足 4、做好与各部门的沟通与合作来保证突发的人力调动与支援 5、定期向员工宣导作业的标准化 第二阶段（训练课）： 1、和同事们制定一系列的面试活动及考核标准为工厂提供更优秀的人才 2、从众多面试者中筛选合适工厂的员工 3、新进人员在上岗前的专业培训及上岗后的追踪服务 4、车间里的异常反馈及处理，教导新进人员，进而保证作业品质 5、做好与产线的沟通、内部培训等来提高自身的能力进而保证向产线输送更专业的人才、 工作业绩： 1、培养了1000左右的新进员工从事FDV（显示器的检测）岗位 2、为了提高产线的作业品质进行了“压力棒实验”最后并采纳 3、为了降低FDV的离职率，内部培训将进行大改革，我是第一个尝试新的培训方法，并和同事们作出总结，最后得到推广
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现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区