1. 协助领导负责酒店的质检、培训、企业文化工作，向领导负责并报告工作；
2. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划；
3. 组织酒店各部门质量检查，收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息；
4. 收集各种资料，建立和健全培训档案库，为考核、评估、选拔各类人员当好参谋；
5. 到各部门服务工作现场检查、监督、考核、调研工作，及时纠正酒店在质量管理中存在的问题；
6. 总结经常出现的问题，归纳成培训材料；
7. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；
8. 组织员工入店后的岗前培训工作，进行各项教学活动的联络组织工作；
完成上级领导交办的其他工作。
福利待遇：五天八小时，包吃住，入职即买社保，法定节假日，生日福利，节日福利等等
