1、【组织】根据公司发展速度和规模，搭建匹配的组织架构;
2、【制度】制定各岗位的工作标准，明确其职责权限，并贯彻公司各项规章制度；
3、【流程】推动公司各项体系、制度、流程到各门店中，以完成总部的经营目标和管理目标;
4、【团队】加强团队建设，做好选用、育留工作配合制定计划、指导、协调、控制和激励门店的业务开展，监督、检查部门负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率:
5、【系统】贯彻公司所推行的收入、成本、利润管理、顾客关系、全面安全管理五大系统所涉及的管理工具和方法导入到各店并推进落地;
6、【市场】建立和营造良好的市场内外部环境，协助公司整合区域市场内外部环境，提升市场竞争力和品牌美誉度;
7、【管理】协调公司与门店的联系，保障垂直管理部门各项政策在门店的贯彻执行。
其他岗位要求:
1、有知名KTV、餐饮品牌从0-100的从业经验；
2、了解ka渠道、供应链ERP仓储物流管理；
3、懂大数据，营销，会员，线上运营，用户运营互联网营销打法资深专家；
4、品牌专家;
5、有ktv、餐饮相关资源者;
6、从事过ktv、餐饮行业5-10年，有筹备或运营多个品牌经验者;
7、有大厂工作经验者；
8、有商业头脑，或有创业经验者。
备注：以上条件符合3条以上的优秀人才。
