岗位职责：
1、负责人员招聘，按计划开展线上线下招聘工作，入离职手续办理，员工档案管理；
2、负责督促各部门按年度培训计划实施培训，对接体系审核；
3、负责员工考勤核对，社保异动办理；
4、负责人事行政相关的制度文件修订，各类人事及行政报表统计，绩效考核汇总；
5、负责员工餐管理，组织订餐，费用结算；
6、负责宿舍管理，车辆及访客接待。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上汽车零部件行业人事行政工作经验；
2、熟练使用office办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力，熟悉行业法规；
4、积极主动，细致认真，有责任有担当。
晋升渠道：人事行政专员——主管——经理——部长
