薪资：3K-6K以上：
福利：伯乐奖、节日福利、带薪年假、旅游、社保
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、高中以上学历，年龄在20-35岁；
2、熟练使用OFFICE相关办公软件；
3、有人力资源或相关专业工作经验者优先考虑；
4、认真细心、责任心强、学习力强，有一定的沟通协调能力。
