人事行政经理岗位职责:
1.拟定公司人事、行政管理规章制度及工作流程,并监督执行。
2.根据岗位要求,协调组织相关人员招聘与甄选。
3.熟悉人力资源管理相法律法规,管理公司员工劳动关系。
4.落实员工的薪酬福利和员工社保。
5.拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人职业规划。
6.人力资源的调研工作,了解人力资源市场状况。
7.选拔优秀员工的竞岗竞级工作,考查、修正、完善、规范公司的人才培养。
8..组织会议及其他重要活动。
9.完成领导交办的其他工作。
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