岗位职责：
1、负责公司人员招聘，招聘渠道的维护与开发；
2、负责新员工培训，公司制度的解释和执行；
3、参与部门文化氛围建设及活动组织工作；
4、负责其他日常事务的处理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年及以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉基础的人事管理相关模块内容；
3、真诚守信但不失细心和责任心，服务意识好，沟通能力强；
4、有销售、客服类招聘经验优先。
