岗位职责( 经验、技能要求 ):1、28-45岁,工民建类相关专业专科及以上学历;具有二级建造师证者优先,正式入职后证件要转入本公司。 2、从事房建工程施工管理工作6年及以上;具有良好的识图、审图能力,熟悉工程质量、安全技术规范、验收规范及实际施工工艺,具备施工指导能力;能独立编制月、周进度计划及专项施工方案; 3、精通工程测量放线,熟悉掌握全站仪、经纬仪等测量工具的使用以及保管; 4、熟练使用各种办公软件,熟练运用CAD制图等; 5、精通工程成本控制要点,能准确计算工程量; 6、工作细心严谨,,有责任心,能吃苦耐劳,具备良好的敬业精神与职业操守; 7、具有一定的语言表达能力和沟通能力、应变能力,有一定的组织协调能力和团队协作精神,适应能力强,能承受较强的工作压力。主动思维能力强、服从工作安排有执行力; 8、认同公司管理原则,能认真完成上级交付的工作,入职两年内至少取得八大员证中的一类证件。工作福利及待遇:薪酬待遇:月基本工资(双方商定,优秀人员随时可上调。占工资总额的70%) 月绩效工资(占工资总额的30%,按考核结果发放。) 按国家比例交纳社保 项目固定资金部分的年度绩效考核奖 工龄工资(每满一整年增加固定数额的工龄工资, 上不封顶) 年度考核合格奖或优秀奖 项目超额利润奖 固定电话费 食宿 每月提供日常生活用品 建设工程注册类证件年使用费 教育培训 月休四天 春节长假(一般正月十九复工)。