岗位职责( 经验、技能要求 ):
1、部门日常管理,主导工程相关资质申报、年审、认证等。
2、主导对工程证书核查、管理、增补。
3、主导施工机械、工程车辆、工程仓库管理。
4、编制、推行与工程部门相关的制度。
5、施工队伍资源的开发与管理,组织完成部门年度目标任务。
6、组织工程管理相关知识培训。
二、施工项目的管理工作:
1、全面主持各项工程的管理工作,从项目立项、施工准备、进场施工、工序交验、竣工验收、工程保修以及技术、质量、安全、环保、进度、工程款支付等全过程参与管理。组织协调各分包单位,保质保量交付施工任务。
2、参与编制施工组织设计、技术方案和进度计划等,组织项目各阶段图纸会审、技术交底,监督执行。
3、工程总包合同、分包合同、租赁合同等的管理及对应款项管理。建立健全各项目标责任考核制度,对部门人员分工明确,并对各项目标结果组织评定与考核。
4、外部协调,与业主、勘探、设计、质检、施工、监理、审计等相关单位的沟通联系。
5、负责施工现场各配套工程的进场及衔接和配合工作的协调。
6、协调、组织竣工验收和工程交付。
7、组织项目的向上向下结算工作,并达成利润经济指标。
工作福利及待遇:
1、转正交纳社保五险和意外伤害险;
2、免费午餐,免费职工宿舍;
3、员工年度体检、旅游、员工集体拓展活动;
4、全勤奖、年休;
5、法定节假日礼品、生日福利;
6、享受法定节假日、带薪假等各类国家规定的假期;
7、全员可参股。