岗位职责( 经验、技能要求 )：1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 5、负责公司人事文件的呈转及发放。 6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 7、协助主管经理处理人事方面的其他工作。 8、负责进行员工的招聘，负责新员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 9、负责部门的日常管理工作，文件报告的起草接待及接听电话等工作 10、完成部门领导交办的其它工作。工作福利及待遇：1、早8:00，晚17:30 2、试用期满，公司提供社保 3、中午公司提供免费午餐； 待遇： 面议，薪资是你工作能力的体现， 欢迎有能力、爱挑战的员工前来面试；你的能力决定你的收入！
