岗位职责( 经验、技能要求 ):
销售主管岗位要求:
1、全面负责所辖区域的销售团队管理和运营;挖掘客户资源并细分客户,按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导销售员与客户建立良好的关系,以保证销售工作的顺利进展。
2、负责销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;按一定的行业划分客户,根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类,保证为销售员提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。
3、计划、组织、落实所辖团队的销售活动;每季度、每月度、每天制定销售计划,并反馈销售结果,提交潜在客户资源,落实销售员及时电话回访客户。
4、负责销售团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导;
5、建立合理的考核方式,以底薪 奖金制度对电话销售人员进行考核,其中奖金=业绩 绩效考核;
6、协助销售人员的招聘和选用;
7、必要时协助销售员跟进客户,促成合作,协调客户关系,适当安排电话回访工作。
电话销售专员岗位要求:
熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;对销售工作有热情;寻找销售机会并完成销售业绩;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;有电话销售工作经验者优先,无经验公司提供免费培训。
1、大专以上文化程度,男女不限;
2、公司提供客户信息,不需寻找客户;
3、熟悉计算机办公软件应用,普通话吐字清楚流利;
4、有志从事业务销售工作,有无销售经历均可;
5、工作性质和待遇:办公室电话营销方式,底薪 提成 年终奖励,全职,双休,法定节假日休息。
备注:投递简历请注明 销售主管或销售专员。