人力资源主管

岗位类型：行政经理/主管 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
职责描述： 精通OFFICE办公软件操作，具有一定的文字功底，工作中执行力、组织、沟通、协调能力强，能独立安排公司的各项会议、活动等,做事有时间观念，讲究效率，保密责任心强。熟悉人力资源六大模块管理工作技能。 任职要求： 身心健康、有良好职业道德和操守，团结协作，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，具有较强的适应能力；工作能力强、执行力高者优先聘用。一经录用，签订劳动合同、缴纳五险一金。
工作福利及待遇：
1、每周做五休二、法定节假日；2、公司提供成长学习和升职平台，使个人能力得到提高；3、每年生日聚会、外出培训学习等文化建设；4、带薪年假、每月餐补、电话补助、交通补助、节日福利等；5、年终绩效奖励。一经录用，签订劳动合同、缴纳五险一金。