下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展以来，襄城区人社局坚持在一线查找问题、解决问题，急群众之所急，以就业为切入点，将活动走深走实。疫情无情，面对严峻的就业形势，我们不等不靠，以积极姿态主动出击，通过招聘服务、政策宣讲、创业培训、担保贷款等等手段，为高校毕业生打造就业创业“绿色通道”，纾解高校毕业生就业难题。
开展活动，搭建平台。6月25日，襄城区人社局组织辖区10家企事业单位参加了在襄阳技师学院举办的“才聚荆楚·智汇襄阳”高层次人才专场招聘会。襄城区规模以上企业、学校、医院面向硕士研究生、博士拿出了一批紧缺岗位，积极吸纳高层次人才就业。6月26日，“百日千万专项行动”进校园活动高校毕业生专场招聘会走进湖北文理学院理工学院，62家用人单位提供了2200多个岗位，涉及机械加工、汽车制造与维修、电子技术、金融、食品加工、建筑等多个行业，比亚迪、正大食品、中化六建等我市重点企业项目纷纷面向高校毕业生提供岗位，为襄城区大学生送来了岗位“及时雨”。活动当天，60多家企业共收到500多份简历。
今年以来，襄城区人社局结合年度就业服务系列活动为大学生搭建就业求职平台，先后举办了春风行动、就业援助月、民营企业招聘月、“才聚荆楚·智慧襄阳”校园招聘等多场活动，取得了良好效果。
建立基地，选才留人。为促进未就业高校毕业生走上岗位，引导大学生与襄城经济开发区企业洽谈，结合所学专业背景，在沟通中促进人岗匹配，达成双向选择，带动一批大学生进入园区就业。同时发挥就业见习作用，襄城区已确定2022年建立高校毕业生就业见习基地14家，现共有16家，此项工作正在开展政策宣传，引导企业积极吸纳离校未就业高校毕业生见习并留用。
注重效果，挖潜创业。结合襄城区经济社会发展情况，注重引导离校毕业生自主创业，投身到襄城区文旅发展、擦亮城镇和乡村振兴等广阔领域中，鼓励大学生开办观光休闲、旅游度假、研学教育、文化创意、健康养老等项目。积极谋划建设襄城人力资源产业园项目，项目一期兴鸿翔创业园已建成，建成后的产业园吸纳了一批大学生入驻创办项目，以创业带动就业，目前项目二期数字经济人力资源产业园已在筹办中，三期项目人才大厦也在积极谋划中。
政策扶持，保驾护航。一方面发挥好政策作用为创业项目提供资金扶持。今年以来襄城区全区新增大学生创业245人，接受一次性创业补贴申报人数5人，申报资金1万元。通过创业带动，有13人申报大学生就业补贴，正在审核中。发放创业担保贷款162笔共计金额3073.4万元。有11名大学生申报了2022年湖北省大学生创业扶持项目，其中在校生6名，毕业生5名。协助指导文字六○三文化创意有限公司、襄阳市兴鸿翔人才服务有限公司2家企业申报了襄阳市大学生创业孵化示范基地。另一方面，注重整合各方面培训资源，广泛与社会办学力量沟通合作，引入优质师资针对大学生开展SYB创业培训，同时加强培训中心职能，发挥工作指导作用，用好政策扶持，保障资金补贴相关事宜。2022年4月，与湖北文理学院理工学院合作，开展了大学生创业培训，通过系统性、渐进性、实践性的教学培训，为即将步入社会的大学生讲授了创业的基本理论知识和实践案例，今年以来共培训大学生270人。
档案转接，服务保障。襄城区人力资源市场设立了大学生就业创业服务窗口、大学生人事档案代理窗口，为大学生提供人事档案转接及政治审查服务，同时宣传就业创业政策。窗口日均接听电话咨询档案事宜30余人次。提供借阅、查阅实习手册、成绩单、报到证等120人；依据档案记载出具身份证明、亲属证明、存档证明等61人；配合社区为大学生转移党组织关系33人；接待卫计局、教育局、法院、监狱、医院等政审单位10个。截至目前接收大学生档案79人，调出大学生档案113人。接下来毕业季开始将批量接收大学生档案，预计今年接收毕业生档案2000多份。
下一步，襄城区人社局将认真贯彻落实省、市就业创业有关文件精神，紧紧围绕全年目标任务开展工作，以解决高校毕业生就业为重点，大力宣传落实就业创业扶持政策，强化就业服务。结合就业形势变化，适时增强就业服务工作，提高招聘频率。目前拟定7月举办百日千万以网络直播带岗招聘会。8月举办以大中专毕业就业为重点的“职等你来、就业同行”高校毕业生专场招聘会。9月举办“迎国庆、惠民生”综合性大型户外招聘会。10月举办以“金秋送岗暖民心”为主题的户外招聘会。以襄城经开区工业园为重点，搞好用工对接服务。做到“天天有岗位、周周有活动、月月有招聘会”的要求，扎实开展就业服务活动，不断满足企业用工需求，实现扩大就业岗位目标。同时做好毕业生档案转接服务，在接下来毕业季中批量受理户籍地学生档案调回，向办理档案业务的大学毕业生积极宣传就业创业政策，尽最大努力为高校毕业生就业创业保驾护航。
