6月23日上午，襄阳高新区2022年稳就业保用工促发展百日冲刺行动暨“三安行动”招聘活动在湖北襄阳人力资源服务产业园5楼如期举行。
此次活动由襄阳人力资源服务产业园发展服务中心与襄阳高新区人社部门联合组织，旨在落实省、市稳就业保用工促发展百日冲刺行动，并结合2022年全国双创活动周活动，促进创业带动就业能力升级，全力保障市场主体稳就业。
夏至刚过，天气炎热，为避免群众顶着暑热，同步巩固疫情防控成果，此次活动特意安排成了小型的室内场。供需双方走出传统市场，“转战”热闹的市民服务中心，来一场夏日的职场“特供”。现场设置了技能培训服务专区、比亚迪服务专区、零工市场对接专区、人社服务专区共“四个专区”，吸引参展企业17家，提供岗位350余个，进场200人次，达成初步意向54人。
活动现场，比亚迪专区依旧是人群聚集的焦点，咨询群众源源不断。前期，为帮助比亚迪襄阳产业园常态化招工，市、区两级人社部门联合在市人力资源服务产业园设置了比亚迪招聘点位。比亚迪招聘负责人表示近期计划招聘100人，活动开始的两小时内已有40余人次咨询，25人进行了求职登记，待进一步面试沟通后即可办理入职手续。
群众感兴趣的区域同样还有技能培训服务专区和零工市场对接专区。辖区定点培训机构热情地向有培训需求的群众介绍着培训种类和课程，用“居民培训、政府补贴”的免费培训政策吸引群众主动掌握更多的就业技能；零工驿站的工作人员也详细地推介了“零工之家”小程序，帮助零工登记求职信息。
考虑到正值毕业季及暑期，会有不少的应届高校毕业生和即将毕业的在校大学生，高新区人社部门印制了就业创业宣传资料和惠企惠民政策一次性告知单，在人社服务专区广泛发放。一位学生家长告诉工作人员，“孩子在外地上学，即将毕业实习，希望能回到襄阳就近发展，想了解更多的回襄就业创业政策。”
高新区人社部门相关负责人表示，这样的室内小型招聘会更贴近群众需求、更适合当下的天气环境和疫情防控形势，下一步将分产业、多频次、小规模地举办更多线下招聘活动，把就业服务延伸到广场、商圈，为广大求职者和用人单位提供全方位、零距离的对接平台。
