近日，记者从襄城区公共就业和人才服务局了解到，2021年襄城区开展了“春风行动”系列招聘活动，包括7场大型线上、线下招聘会。这7场招聘会共有182家招聘单位参加，提供11263个岗位，累计达成就业意向5517人次。
今年以来，襄城区落实“六稳六保”工作精神，以用户的需求为导向，探索“政务活动+电视+互联网+招聘+服务”的政务服务新亮点，谋求企业用工与劳动者就业之间的新突破、新飞跃。
拓展宣传渠道，强化春风送就业。一季度以来，襄城区展开了一系列“春风行动”宣传攻势，线上线下活动结合，促进春季就业。2月19日，启动“春风行动”暨“三安行动”网络直播专场招聘会，吸引近40万人观看，抖音累计播21.37万次。直播当天，146家企业提供了8000多个就业岗位，这些岗位涵盖了技工普工类、管理类、销售业务类等多个工种。
搭建供需对接平台，创新服务形式。为了更好地为辖区企业稳岗留工，该区积极探索、大胆尝试，搭建众多就业服务平台，强化“春风行动”效应品牌，有效帮助有需求的企业精准、高效匹配人力资源，适时更新企业需求信息，实现企业和求职者的无缝对接。“比如‘襄城区就业服务平台’的推出，正是襄城区就业创业服务工作在‘云’上的新突破，不同于市场上的求职平台，襄城云就业平台为企业条件、岗位信息提供了官方认证，平台经过常态化的发展致力于打造成为广大劳动者信任的首选平台。”襄城区公共就业和人才服务中心主任齐成林向记者介绍说。
“点对点”送工，当好“店小二”。在网络直播招聘会后，该区连续把线下招聘会开进乡镇、园区，通过小规模、多频次、精细化、赶集式的招聘活动，把岗位信息、就业服务送到劳动者家门口。襄城通过“春风行动”，分别在卧龙镇、尹集乡、欧庙镇、余家湖组织了专场招聘会。其中，欧庙专场开展“三联三送”春风行动，根据当地实际情况，联系贫困村、贫困户、贫困人，开展送政策、送岗位、送培训等服务，让求职者就近了解岗位信息，享受就业服务。
