27日，全市小规模线下招聘会在各地启动。与之前的春风行动网络招聘不同，这种形式虽然规模小很多，但针对性很强，尤其适合广大农村地区群众求职。
27日上午9时，记者来到襄州区双沟镇，在该镇的文化广场，“就业大篷车”早早就搭好了。
与城里的招聘会不同的是，这里更像是一个“就业赶集会”，前来求职的村民大多认识，他们三五人围成一群，求职的同时还交流心得。
襄州区公共就业和人才服务中心就业指导股股长张社华告诉记者，目前农村居民还不太适应网络招聘，同时相较于企业自主招聘，村民更信任政府组织的招聘，而且农村居民喜欢熟人介绍，所以这种形式的招聘，更加适合农村市场。
记者发现，现场大多数求职村民都希望就近入职，这样就能兼顾家庭。张社华告诉记者，这次招聘会组织的22家企业，大多数是附近双沟工业园的企业，比较符合村民的需求。
记者也注意到，为了满足村民的需求，有的企业甚至打出了“上班期间可以请假回家接孩子”的标语。这样的企业也非常受求职者欢迎。
据了解，襄州区人社部门将陆续在辖区11个镇2个街道办举行13场小型招聘会，每次招聘会都针对不同的区域，征集不同的企业。
市劳动就业局副局长姜敬告诉记者，我市人社部门要求各县（市）区应结合“就业大篷车”“三安行动”“退捕渔民就业”“重点群体就业”等专题，组织企业到乡镇、街道举办“小规模多频次”的招聘会，提供现场招聘、政策咨询等服务。各地举办的时间地点以当地人社部门的通告为准。
