唐先生的个人简历

襄阳市区唐先生人才简历14年工作经验有资格证书在本地居住全职形象气质佳有驾照管理经验

简历编号 VR00073526 最后更新于 2020年10月17日

欲求职位:人力资源总监人事经理/主管办公室主任总监/事业部总经理行政总监总经理助理

个人信息

姓名:唐先生

1165

性别:男

出生日期:1982年10月1日

民族:汉族

身高:178

婚姻状况:已婚

工作经验:14 年以上

毕业院校:市行政学院

专业:行管

学历:大专

能力特长:丰富的人资管理经验,会开车精通办公软件,较强的沟通协调能力

自我评价

为人正直忠诚,敬业爱岗,有驾照,有较强组织管理及沟通协调能力,对工作认真负责,责任心强。对企业人力资源六大模块的管理和企业文化的打造及团队建设有自己独特的见解和清晰思路。熟悉操作各种电脑软件,能承受较大压力,并有很强的适应能力,能圆满完成各项工作。

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:襄阳市区

求职意向

目前状态:目前正在找工作

希望行业:商超/专营/批发/贸易食品/饮料/烟酒/粮油市政/能源/公共/环保生产/制造/加工/开采

期望职位:人力资源总监人事经理/主管办公室主任总监/事业部总经理行政总监总经理助理

工作类型:全职

期望薪水:面议

其他要求:五险

工作地区:襄阳市区

教育经历
2003年1月-2005年12月

毕业院校:市行政学院

专业:行管

学历:大专

在校情况描述:学业优良,顺利毕业!

其他培训经历:客户运营管理、孝立人生、营销战略、渠道管理、人力资源管理、职业经理人塑造与养成、易经国学,企业管理等培训经历.

外语及技能证书

外语语种:

熟练程度:

相关证书:大专毕业证书

工作经验
2013年8月 - 2020年8月

单位名称:湖北智胜连锁管理公司

所属行业:酒店/餐饮/娱乐/服务

担任职务:人事行政总监兼办公室主任

工作描述:1、全面负责公司及门店的组织架构及人力资源规划工作,负责人事招聘配置,入职培训,技能比赛,薪酬管理,目标考核,员工关系等六大模块,建立了员工手册内部管理制度和企业文化内刊。 2、全面负责员工入职培训及专业技能培训,公司董事长各类公文起草及发言稿撰写,以及公司总经理决议的上传下达和部门协调落实,公司对外的外联接待和行政后勤固定物资管理及办公物品采购。 3、全面负责参与公司加盟事业部体系的建立运作和加盟商谈判管理及后续合同签约工作以及对外异业联盟。制定了加盟招商手册和员工管理手册 ,并成功签约了几家加盟商。 4、负责每月月会及年会主持稿撰写和策划及门店的沟通协调管理。 5、负责组织每周门店的周经管工作会议及纪要汇总,并对门店上月工作经营成果和存在的问题需要公司支持的地方进行总结汇报和会后决议的监督落实执行。 6、管理公司各类档案及公司印鉴的管理使用制度编写。 7、公司及门店员工的保险办理及工伤处理。 8、负责公司公众号的推广、编辑和修订。

2011年10月 - 2013年2月

单位名称:湖北和谐弘天科技有限公司

所属行业:互联网/IT/通信/电子

担任职务:人事行政经理

工作描述:1、从公司成立之初,全面负责公司的人力资源管理体系搭建与开发工作,员工手册,管理制度、等各项制度的确定和落实,并成功招聘了所有岗位的人员到岗,并从外省引进了挖掘猎头了公司所需的全部技术人才8人。 2、组织制定员工招聘,聘任,调动,奖惩,等人事管理制度,并监督执行。负责员工入职培训,拟定培训计划。 3、组织办理员工绩效考核工作,定期组织对各级管理人员考评,审查各项考核、培训结果,向公司领导推荐优秀人才。 4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘,入职培训,绩效考评,薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。5、受理公司各职能部门及员工关于人力资源方面的投诉。受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 6、塑造、维护、发展和传播企业文化。 7、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施 8、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作,并组织晨会,对工作成果和下步计划进行工作安排和执行落实。 9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施考核. 10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

2009年1月 - 2011年10月

单位名称:湖北石花酿造股份有限公司

所属行业:食品/饮料/烟酒/粮油

担任职务:总经办主任

工作描述:1、产销协调和物流订单及促销品管理,对各区域经理每天的工作成果和分销商销售情况进行数据汇总上报总经理参考。 2、生产购销存和经销商进销存的统计分析,出货配比控制。杜绝串货。 3、对各区域子公司办事处全年销售目标及月度任务分解的制定和考核并在经营月会上下发目标书由区域经理签字。 4、营销方案拟定和合同的管理归档。 5、针对公司制定的活动方案对各区域进行监督落实确保执 行到位。 6、对市场的各种类型的窜货和假冒及低价倾销和相关部门沟通进行市场监管和处理。 7、其他临时性安排的工作。

2006年1月 - 2008年12月

单位名称:襄阳区巨鑫汽配有限公司

所属行业:生产/制造/加工/开采

担任职务:综合管理部部长

工作描述:1.人事管理【招聘录用、奖惩、调配、薪酬、绩效、员工关系、保险等工作】招聘了公司车间所需的全部数控加工技术人员。 2.财务统计【车间计件工时及工人工资的核算、生产日报及月报汇总以及单位之间的往来账务、运费装卸费用的结算】 3.车间采购【车间生产工具及耗材和所需原材料的采购、负责跟供应商的谈判及合同的签订以及关系维护、货比三家,以较低的成本保质保量完成采购任务,满足公司生产和经营需求。4.仓库管理【车间工具耗材及制动鼓的出入库管理、及日报月报和台帐的建立】和财务每月核对均正确,从无失误。

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:襄阳市区


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