孙丽丽 的个人简历
孙丽丽人才简历
12年以上经验
樊城区 襄城区 高新区 襄州区
全职
最后更新于2021-09-14 被浏览： 次
欲求职位：
孙丽丽人才简历
12年以上经验
樊城区 襄城区 高新区 襄州区
全职
最后更新于2021-09-14 被浏览： 次
欲求职位：
姓名： 孙丽丽
举报性别：女
出生日期：36岁
民族：汉族
身高：164cm
婚姻状况：已婚
工作经验：12年以上
毕业院校：湖北第二师范学院
专业：行政管理
毕业院校：湖北第二师范学院
专业：人力资源管理
学历：本科
十几年的人事工作经历，熟悉招聘、培训、KPI绩效管理等人力模块，属于实干型职业女性。我的人力资源工作理念：以公司战略目标为目的提前，站前员工立场去思想，去管理。工作中从来不退缩，超强的责任心、善于创新、敢于迎接挑战，有较强的精力投入工作。富有工作激情、乐业敬业、强调团队合作精神。宏观分析能力，语言、文字表达；能力和亲和力；思路开阔，有创新意识，能建立科学、合理的人力资源体系；熟悉《劳动法》及地方相关劳动法规、条例。
联系电话：*******
聊天号码：*******
现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区
期望岗位：人力资源
目前状态：目前正在找工作
希望行业：不限
工作职能 人事经理/主管 行政经理/主管
工作类型：全职
期望薪水：7000-8000
工作地区： 樊城区 襄城区 高新区 襄州区
毕业院校：湖北第二师范学院
专业：行政管理
学历：本科
毕业院校：湖北第二师范学院
专业：人力资源管理
学历：大专
培训名称：其他培训经历
培训项目：其他培训经历
培训内容：2015年8月至2015年12月在智通学院培训《人力资源三级管理师》 培训课程：《人力资源六大模块》人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
湖北贽丰机器人技术有限公司
担任职位：行政人事经理
工作职责：经历了公司从最初11人到最后满编240人左右，从“零”开始制定了公司各项规章制度及员工手册，劳动合同和薪资确认涵的拟定，招聘的岗位：工程师、技术员、各文职、主管级别等，社保、公积金、各人才网的开户工作，具体工作如下：1、全面负责公司人力资源统筹工作，根据公司实际情况以及各部门用人需求制定招聘计划；2、负责员工入职培训、公司的文化宣讲及安全培训、管理员技能培训等，牵头各部门制定培训计划，保证每个月各部门依次有培训（除了新入职培训）；3、起草管理人员的绩效考核制度、拟定、执行管理、以及人力资源相关所有管理制度的编策、修改、执行、管理；4、牵头拟定各岗位说明书，督办过程规范化完成率、工时利用率完成率；5、协助总经理跟进会议中安排的各部门工作，督办、落实。6、处理公司各项劳资纠纷问题，做好员工关怀工作，关注新老员工的动向；7、负责处理上级单位下发任务、来文、来函等工作；8、监管门卫、食堂、宿舍后勤，以及政府单位、重要客户来访接待工作；9、办公用品、办公设备、劳保用品、食堂食材的采购；10、经历了公司质量体系认证本部门所有配合工作；11、政府各项优惠政策及时申报，政府单位外联工作。12、与本地学校建立校企合作及参加每年校园招聘会。工作汇报对象：总经理 下属：前台文员、人事专员2人。
湖北美洋汽车工业有限公司
担任职位：人事主管
工作职责：新入职时在招聘培训科负责以下工作；工作汇报对象：人力部长 下属：招聘专员、培训专员1.负责各部门一线工人的定岗、定编及招聘全面的工作；2.五家合作的劳务公司管理，在工厂订单不忙的时候对劳务公司的优化及对比，劳务工的日常问题处理、劳务费用的核算与流程跟进；3.负责文职、管理人员、技术人员等月薪人员的薪资确认并发录用函；4.负责所有入职员工的入职培训、厂纪厂规以及制定牵头所以部门制定培训计划及跟踪；5.与同事共同负责校园招聘工作及日常联系；6.招聘科《招聘月总表》、《招聘渠道情况分析》；7.牵头负责制定所有岗位说明书起草、落实。2017年1月至2019年7月负责人事管理科工作汇报对象：人力部长 下属：人事专员2名1.负责人事相关的单据OA上审批；2.复核月度考勤汇总、核算全员薪资并提交至总经理；3.各部门人员负荷率核算（超出指标时的数据分析）；4.人员岗位异动面谈、协调；5.处理劳资纠纷、诉讼及调解、出庭；5.公司红头文件、人事任命文件的下发及管理工作；6.上级领导不定时安排其它数据报送相关工作；7.监管所有入、离、调、转，劳动合同签定、解除与备案；8.时刻关注政府优惠、福利政策并申报；9.公司结业时的补偿协调。
东莞富华电子有限公司
担任职位：人事主管
工作职责：公司规模2000人左右，主要负责人事管理科统筹工作以及协助总监处理临时突发性事务； 工作汇报对象：人力总监 下属：人事专员3人 1.管理劳动公司对接工作（1500人左右的一线员工均是劳动公司派遣）； 2.负责制定新入职培训、技能提升培训、管理提升培训等各项培训的牵头工作； 3.处理劳资纠纷、诉讼及调解，职务任免、解聘等异动相关协调工作； 4.完善各岗位说明书、岗位职责； 5.负责月薪人员新入职定级定薪； 6.核算月薪人员薪资以及劳务工薪资的复核并提交财务部； 7.制定、完善人事相关管理制度并负责监督、落实，通知、通告并颁发； 8.负责完善KPI绩效考核（各部门负责人）并执行； 9.负责周例会上人事管理科的工作汇报。
深圳华丽硕丰科技有限公司
担任职位：人事专员-人事主管
工作职责：1、负责新进员工的招聘、面试、录用及劳动合同签订及人事背景调查，建立员工人事档案管理； 2、负责所有新入人员培训并宣讲； 3、负责牵头各项培训的跟踪及落实； 4、负责职员住房公积金增减管理； 5、负责公司的社保网上新增、减员、社保卡及社保局现场办理； 6、办理入职、离职手续； 7、负责工伤事故处理、向保险公司报案、收集索赔资料及索赔跟进； 8、协助经理准备客户验厂资料等临时工作；
联系电话：*******
聊天号码：*******
现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区