丁晓萌 的个人简历
丁晓萌人才简历
7年以上经验
高新区 襄州区 东津新区
全职
最后更新于2021-08-16 被浏览： 次
欲求职位：
丁晓萌人才简历
7年以上经验
高新区 襄州区 东津新区
全职
最后更新于2021-08-16 被浏览： 次
欲求职位：
姓名： 丁晓萌
举报性别：女
出生日期：31岁
民族：汉族
身高：158cm
婚姻状况：已婚
工作经验：7年以上
毕业院校：武汉大学
专业：工商管理
学历：本科
能力特长：性格开朗、善于沟通
联系电话：*******
聊天号码：*******
现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区 高新区
期望岗位：人力资源
目前状态：目前正在找工作
希望行业：不限
工作职能 人力资源
工作类型：全职
期望薪水：4500-5500
工作地区： 高新区 襄州区 东津新区
毕业院校：武汉大学
专业：工商管理
学历：本科
襄阳荣爵汽车销售服务有限公司
担任职位：行政人事经理
工作职责：全面管理公司行政人事相关工作事宜，从公司建立之初在岗，一人把公司从无到有的人员配备齐全，各项规章制度的拟定、建立，外联工作的关系建立，将公司全盘行政人事合理化管理 行政：1、固定资产、低值易耗品、仓库物资等实物资产管理、办公用品管理，领用登记，做好行政办公用品统计表； 2、公务车及油卡管理，每月油卡使用情况制作数据分析表； 3、负责公司5s管理、绿植管理； 4、负责管理公司公章，工商证件资料； 5、公司各类对外文件的收发，起草，呈报及登记归档管理； 6、负责统筹公司会议管理，组织、安排； 7、负责日常外联接待工作； 8、后勤各项日常事项。 人事：1、各项规章制度的建立，员工手册的拟定； 2、根据公司发展规划，做好人才梯队建设，为公司储备优秀人才。招聘、面试、甄选，入、离、调、转等手续办理； 3、督导各部门执行年度培训计划，每月新员工入职培训，各部门技能培训组织、安排； 4、完成人工成本预算的制定，年度行政费用预算的制定及调整； 5、每月底提供公司各部门相关数据，并对其数据进行调研，形成数据分析报告，方便总经理直观作出决策； 6、负责公司考勤、异动、工资核算、各部门长绩效制定及审核； 7、每月社保增减缴纳工作、劳动合同备案； 8、因疫情影响的各项国家补贴申报、办理，以及各项福利的安排、执行； 9、及时了解员工动向，对离职员工进行离职面谈及分析，了解真实离职原因； 10、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，建立公司与员工沟通机制，处理员工与公司的劳动纠纷或争议调查，善后处理和补偿。
湖北美洋汽车工业有限公司
担任职位：人事专员
工作职责：1、员工招聘、面试、入职、离职、调动、转正等手续办理，确保手续完整、资料正确，协同开展新员工入职培训； 2、每天更新花名册，针对公司人员流动情况，制作人力资源日报、周报、月报及各项数据报表分析发至相关领导 3、根据公司发展情况，建立员工工作分析，形成工作描述和岗位说明书，配合科室主管负责公司的岗位价值分析，建立及维护公司的岗位价值体系； 4、定期收集有关人员招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 5、负责员工档案管理工作及合同的维护，做好员工劳动合同的备案及解除工作； 6、协助科室主管执行人力资源各类规章制度的实施，帮助建立员工关系，了解员工动向，处理各种员工纠纷； 7、维护公司考勤系统，制作考勤及加班调休台账； 8、实时了解国家福利补贴政策，及时为公司相关补贴进行申报及备案工作； 9、公司各项红头文件的拟定及下发保管； 10、完成领导临时安排的其他事项。
襄阳蓝色海岸国际大酒店有限公司
担任职位：人事主管
工作职责：1、在部门经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘； 3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、根据公司实际情况，制定各部门长KPI考核计划，并推进实行及修改； 5、负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续，考勤核对、薪酬核算、社保缴纳等工作； 6、负责年终个人的评选评比，各类活动的策划以及组织工作； 7、做好相关食品安全部门的来信来访接待及处理工作； 8、组织安排公司会议，或公司有关部门筹备重要活动，做好会议记录； 9、负责公司员工宿舍的管理工作； 10、完成领导临时交办的其他任务。
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现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区 高新区