李厚来 的个人简历

李厚来人才简历 15年以上经验 襄阳市区 全职

最后更新于2021-01-20 被浏览:

欲求职位: 物业经理/主管

个人信息

姓名: 李厚来

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聊一聊

性别:男

出生日期:41岁

民族:汉族

身高:175cm

婚姻状况:已婚

工作经验:15年以上

毕业院校:北京语言大学

专业:工商企业管理

学历:大专

自我评价

十多年的物业管理工作经验,沟通能力强,善于管理和用人。曾主导民发天地和盛特区项目的的前期介入和后期管理的全过程。团队打造能力和执行力强,对商业综合体和住宅项目的人员、物资配置有非常精准的节约方法;能科学的管控能耗支出;能够根据不同的项目现状设计装修审批和监管方法,有效降低项目维修率;能够充分的调动员工的工作积极性,提高服务品质。 能力特长:性格稳重,善于打造、培训高执行力团队。

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:湖北省 襄阳市 襄阳市区

求职意向

期望岗位:物业经理/主管

目前状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)

希望行业:房产/建筑/物业/装饰

工作职能: 物业经理/主管

工作类型:全职

期望薪水:面议

工作地区: 襄阳市区 

教育经历
2016.02-2019.01

毕业院校:北京语言大学

专业:工商企业管理

学历:大专

其他培训经历
2021.01 - 2021.01

培训名称:其他培训经历

培训项目:其他培训经历

培训内容:2006.4--2006.5建设部城建培训中心,全国物业管理企业经理岗位证书2011.8--2012.1襄阳市消防支队,消防安全管理员(五级)2013.1--2013.10湖北省人力资源社会保障厅,物业管理员(中级)

工作经验
2018.12- 至今

中梁现代服务集团

担任职位:项目经理

工作职责:1.全面负责项目的前期介入、验收、接管、交付工作的安排与执行并负责项目相关的外联工作2.负责项目日常工作安排与监管、根据各时期的实际状况、提出改进意见措施;3.负责制定项目管理制度并落实、员工培训计划的实施、每月例会检查工作落实情况、布置工作任务协调员工关系,就项目物业管理 执行中的问题提出解决方案;4.负责员工考勤统计和绩效审核;5.对工作中存在的问题进行整改与反馈、对公司和业主双方负责和汇报工作按时向公司和业主提交工作计划和小结,听取业主意见和要求并在规定期限内落实;6.每月组织一次对机电设备建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查、及时解决发现的问题要求书面整改;7.统一协调各员工的工作、并检查工作状况和落实情况;8.监管财务各类款项的收支、控制成本.日结日清.

2016.10- 2018.12

湖北百盟集团

担任职位:物业总监

工作职责:1.负责商超和写字楼的前期介入,对接项目的房屋主体(门窗、墙面、地面、顶棚、结构、外立面、上下水、强弱电);公共设施设备(消防、监控、门禁、周界报警、二次供水、电梯)交付标准的验收;将发现的问题记录并反馈给开发商项目经理整改后合格验收。2.针对商超和写字楼的特性组建物业架构(客服、工程、),培训下属各部门主管并通过他们对所有人员进行交房、装修、入住各个阶段所对应的服务标准和技能培训。3.招标保安、保洁专业公司。4.监督外包保安、保洁的工作并将日常发现的问题严格按照合同处理。4.处理各类交房、装修、入住时发生的问题(下属无法处理或未妥善处理的问题)5.对接协调相关政府职能部门(公安、消防、城管、物价、房管等)的关系。

2014.01- 2016.02

红星商业管理公司

担任职位:物业经理

工作职责:领导全体物业工作人员完成公司下达的工作任务;
对项目的整体服务质量和安全负责;
对各岗位员工进行考核,并据实奖惩;
处理业户的投诉和意见,业户对物业服务满意度达到95%以上
制定各类工作计划并监督完成进度
组织管理人员做好日检,月检并存档备案

2011.02- 2013.12

民发物业

担任职位:安保主管 主任助理

工作职责:负责安防和环境两个部门人员管理;
全程参与民发天地和盛特区的前期介入和后期管理,改进了安保部和环境部的工作流程,提高了服务水平节约了用人成本。

2010.02- 2011.01

长源大厦

担任职位:物业经理

工作职责:

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:湖北省 襄阳市 襄阳市区


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