岗位职责( 经验、技能要求 )： 1、各项人力资源管理制度的制定、修定与监督； 2、统筹公司的招聘工作和员工关系管理； 3、全面负责公司培训工作； 4、组织公司绩效考核管理工作，审定绩效考核结果； 5、塑造企业形象，创建公司的企业文化。工作福利及待遇：1、公司提供有竞争力的薪酬； 2、工作时间：09:00~12:00；13:30~17:30周末双休； 3、提供五险一金、月度、季度、年度特别嘉奖等； 4、提供带薪假期：包括年休假、婚假、产假、陪护假等。 5、良好的企业文化氛围：组织员工旅游、聚餐、年会等； 6、公平透明的晋升发展空间。
